17 октября состоялось заседание профсоюзного комитета в повестке, которой были рассмотрены проекты принимаемых нормативно-правовых актов Работодателем.

Согласно статье 371,372 ТК РФ Работодатель должен получить мотивированное мнение от представительного органа работников. Если не учесть мнение Профсоюза, локальный документ может быть признан недействительным.

На заседании члены комиссии обсудили принимаемые проекты Положения П СМК 1. 44-04-2018 «Об организации работы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива», Положения П СМК 40-17-2018 «О производственной бригаде (звене), бригадире (звеньевом) и доплате за руководство бригадой (звеном) в МУП города Хабаровска «Водоканал», Положении П СМК 1.40-02-2018 «Об оплате труда в МУП города Хабаровска «Водоканал». Профсоюзным комитетом были выработаны поправки, которые были приняты Работодателем и утверждены.

В результате, было принято решение о даче положительного мотивированного мнения.