- Главная /
- О профсоюзе /
- Профсоюзная организация сегодня
Профсоюзная организация сегодня
Профсоюзная организация сегодня - это единственная организация, которая защищает социально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА ХАБАРОВСКА «ВОДОКАНАЛ»
Профсоюз - это объединение наемных работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности. Они объединяются для того, чтобы совместными усилиями решать проблемы социально- трудовых отношений, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Слово «профсоюз» стало для нас привычным, и обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюз занимается, но главные задачи и основные цели деятельности организовать работников, помочь им установить разумную границу между желаниями коллектива иметь достойную заработную плату, хорошие условия труда и стремлением руководителя вкладывать деньги только в развитие производства.
ЦЕЛЬ: Защита и представительство интересов членов профсоюза, оказание помощи, организация досуга и отдыха
Основные задачи профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал»
- Повышение жизненного уровня членов профсоюза, работников предприятия, выражение и защита их прав и интересов в области труда, быта, отдыха и здоровья.
- Защита прав и интересов работника профсоюза - в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов;
- Контроль над соблюдением трудового законодательства;
- Представление интересов работников в различных инстанциях;
- Ведение переговоров, от имени трудового коллектива с работодателем в период разработки, обсуждения и заключения коллективного договора, контроль за его исполнением;
- Финансовая помощь (в различных жизненных ситуациях);
- Реализация молодежной политики;
- Социальная и материальная поддержка ветеранов предприятия.
- Организация досуга.
ТОЛЬКО ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА ИМЕЕТ ПРАВО:
- На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей
- На бесплатную юридическую помощь в вопросах трудового законодательства, вплоть до защиты прав в суде;
- На защиту от угрозы незаконного увольнение по инициативе работодателя, а также от применения необоснованного взыскания;
- На получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета;
- На материальное и моральное поощрение за активное участие в общественной жизни
- На льготное санаторно-курортное лечение и оздоровление для себя и членов семьи;
- На участие в деятельности профсоюза, в том числе в принятии решений и осуществлении контроля за их выполнением;
- На вступление в ветеранскую организацию после выхода на пенсию при стаже работы более 20 лет;
- На скидки и бонусы по дисконтной программе в сетях магазинов города Хабаровска.
Льготы и социально-бытовые гарантии, обеспеченные представительством профсоюза МУП города Хабаровска «Водоканал» при заключении Коллективного договора*:
- Оказание медицинских услуг в консультативно-диагностических центрах города Хабаровска;
- Материальная помощь за добросовестный труд и непрерывный стаж работы;
- Поощрение работников с юбилейными датами;
- Поздравление женщин предприятия с Международным женским днём;
- Предоставление работающим женщинам один раз в месяц дополнительного дня отдыха - «День хозяйки»;
- Материальная помощь женщинам, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 до 3-х лет;
- Материальная помощь в связи с рождением ребёнка;
- Материальная помощь многодетным семьям;
- Приобретение детских новогодних подарков;
- Частичная оплата счетов за путёвки для отдыха детей с 6 до 15 лет;
- Материальная помощь на погребение работников и ветеранов предприятия.
* выдержки из Коллективного договора на 2016-2019гг.