4.1.  Организует выполнение условий данного Договора, принимает меры по укреплению дисциплины, порядка на производстве. 

4.2.Осуществляет контроль и защиту социальных гарантий работников предприятия в вопросах оплаты и условий труда, режима труда и отдыха, обеспечение занятости, приема на работу и увольнения, предоставление льгот и компенсаций в соответствии с законодательством; способствует включению в коллективный договор конкретных мер по охране труда, страхованию, пенсионному обеспечению. Участвует в формировании социальной политики предприятия

4.3. Контролирует организацию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, улучшение санитарно-бытовых условий, выполнение соглашения по охране труда.

4.4. Профсоюзный комитет признает свою ответственность за реализацию общих целей и сотрудничает с органами управления МУП города Хабаровска «Водоканал» при разрешении проблем в совместной деятельности.

4.5. Профсоюзный комитет совместно с Работодателем решает вопросы, касающиеся детского оздоровительного отдыха.

4.6. Организует физкультурно-массовую, культурно-массовую и оздоровительную работу на предприятии, а также работу молодёжного объединения. Осуществляет контроль за работой по обеспечению работников предприятия медицинскими услугами.

4.7. В случае невыполнения условий заключённого коллективного договора Профсоюзный комитет имеет право потребовать от Работодателя его исполнения согласно ст.9 и ст.40 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.8. Профсоюзный комитет принимает участие в организации безопасности рабочих мест.

4.9. Профсоюзный комитет обязуется:

4.9.1. Создавать при профсоюзном комитете комиссии по работе с молодёжью;

4.9.2. Активно использовать законодательно-нормативную базу молодёжной политики с целью совершенствования работы по защите социальных прав.

4.9.3. Проводить работу по вовлечению молодых людей в члены профсоюза, активную профсоюзную деятельность;

4.9.4. Укреплять организацию путём приёма новых членов профсоюза в соответствии с Уставом общественной организации – Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения;

4.9.5. Совместно с работодателем решать вопросы Совета ветеранов.

4.10. Лица, представляющие Работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, несут ответственность согласно ст. 55 Трудового кодекса Российской Федерации и действующего законодательства.