16.1. Стороны пришли к взаимному согласию, что Коллективный договор вступает в силу с 26.05.2022 г. по 25.05.2025 г. и ежегодно вносятся дополнения и изменения до тех пор, пока какая-либо из сторон не изъявит намерения заключить новый коллективный договор.

16.2. Любая из сторон вправе внести письменное уведомление о начале переговоров с целью заключить новый коллективный договор.

16.3. В течение 7 дней после уведомления другая сторона должна дать ответ с мотивировкой, отказа или согласия о начале переговоров. В случае подтверждения согласия стороны выделяют равное число представителей для подготовки проекта договора и ведения переговоров, наделяют их необходимыми полномочиями.

16.4. Профсоюзный комитет до начала переговоров организует сбор предложений трудящихся для включения в коллективный договор и готовит их для рассмотрения в ходе переговоров.

16.5. Профсоюзный комитет на стадии коллективных переговоров проводит собрания, опросы общественного мнения, а также в целях удовлетворения социальных и экономических требований работников, включает их предложения в проект Коллективного договора.

16.6. Изменения и дополнения в настоящий Коллективный договор в течение срока его действия производятся по взаимному соглашению сторон после предварительного рассмотрения предложений заинтересованной стороны на заседании, создаваемой совместно, постоянно действующей комиссии по подготовке и проверке хода выполнения данного Коллективного договора. 

16.7. Передать полномочия, разрешающие двусторонней комиссии вносить в Коллективный договор изменения и дополнения, не ухудшающие трудовых прав и социальных гарантий работников, в промежуточный период между общими собраниями трудового коллектива

16.8. Контроль за ходом выполнения Коллективного договора осуществляется постоянно действующей двухсторонней комиссией.

16.9. Стороны обязуются проводить проверку выполнения условий Коллективного договора во всех цехах и подразделениях с подведением итогов за истекший год на конференции трудового коллектива.

16.10. После утверждения конференцией данного Коллективного договора с приложениями и положениями, Договор является документом обязательным для выполнения во всех структурных подразделениях МУП города Хабаровска «Водоканал».

16.11. Положения и приложения настоящего Коллективного договора в полном объёме обязательны для выполнения работодателем, профсоюзным комитетом и работниками.

16.12. В течение срока действия коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.