Б. обратилась в Волжский городской суд Волгоградской области с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в г. Волжском о признании незаконным решения в части воз­ложения обязанности включить периоды работы в специаль­ный стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, назначить досрочную пенсию.

В судебном заседании установлено, что Б. работает в ОАО «Волжский трубный завод» с 11.09.1990 г.

Решением УПФР в г. Волжском от 12.08.2014 г. Б. в специ­альный стаж не засчитаны спорные периоды работы: с 01.09.1990 г. по 10.09.1991 г., с 25.09.1991 г. по 27.09.1992 г. - на Волжском трубном заводе в должности медсестры в стоматоло­гическом отделении заводоуправления; с 01.11.1999 г. по 31.12.1999 г., с 01.02.2000 г. по 28.02.2000 г., с 01.05.2001 г. по 31.05.2001 г. - в медсанчасти ОАО «ПО «Волжский трубный завод» в должности медицинской сестры стоматологического

кабинета на 0,95 ставки; с 16.06.2008 г. по 27.07.2008 г. - период нахождения на курсах повышения квалификации.

Суд не согласился с доводами ответчика, что периоды работы Б. в должности медсестры в стоматологическом отде­лении заводоуправления Волжского трубного завода с 01.09.1990 г. по 10.09.1991 г., с 25.09.1991 г. по 27.09.1992 г. не подлежат зачету в специальный стаж для назначения досроч­ной трудовой пенсии по старости. В 1990 г. Волжский труб­ный завод был государственным предприятием, и Медико- санитарная часть в его состав не входила, поскольку относи­лась к муниципальным учреждениям здравоохранения - Поликлинике №2 Больницы скорой помощи. Для оказания стоматологической помощи работникам Волжского трубного завода было создано стоматологическое отделение, которое закреплялось за заводоуправлением, что подтверждается штатным расписанием этого периода.

Кроме того, государственное предприятие Волжский трубный завод, утверждая штатное расписание и закрепляя медицинскую сестру стоматологического отделения за заво­доуправлением, гарантировало ей сохранение всех прав, предусмотренных в то время действующим законодатель­ством. К таким правам относится, в том числе, и право на пенсию за выслугу лет в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Исходя из установленного, данные периоды работы истца подлежат включению в специальный трудовой стаж.

Также судом бесспорно установлено, что истец в период с 16.06.2008 г. по 27.07.2008 г. находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается копией удостоверения.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисле­ние страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, поэтому он

подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Требование истца были удовлетво­рены и в этой части.

Вместе с тем, суд посчитал необоснованными и не под­лежащими удовлетворению заявленные истцом требования в части возложения на УПФР в г. Волжском обязанности вклю­чить в специальный стаж периоды работы с 01.11.1999 г. по 31.12.1999 г., с 01.02.2000 г. по 28.02.2000 г., с 01.05.2001 г. по 31.05.2001 г. - в медсанчасти ОАО «ПО «Волжский трубный завод» в должности медицинской сестры стоматологического кабинета заводоуправления на 0,95 ставки.

Утверждение истца о работе в указанные периоды пол­ный рабочий день не нашло подтверждения в судебном засе­дании.

Из пенсионного дела Б. усматривается, что работодатель истца не выдал справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимую для назначения льготной пен­сии за спорные периоды работы в медсанчасти ОАО «ПО «Волжский трубный завод» в должности медицинской сестры стоматологического кабинета заводоуправления на 0,95 ставки.

В индивидуальных сведениях, предоставленных работо­дателем в отношении Б., в графах «условия для досрочного назначения трудовой пенсии», «дополнительные сведения» за указанные периоды имеется отметка - «0,95».

Оплата труда производилась Б. также исходя из факти­чески отработанного времени за указанный период, т.е. за 0,95 ставки.

Таким образом, в периоды работы в медсанчасти ОАО «ПО «Волжский трубный завод» в должности медицинской сестры стоматологического кабинета на 0,95 ставки, истцом не исполнено требование п.1 Правил исчисления сроков выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения о

работе полный рабочий день на полную ставку, в связи с чем указанные периоды не могут быть засчитаны истцу в специ­альный медицинский стаж, как дающие право на льготное пенсионное обеспечение.

Суд признал незаконным решение ответчика в части отказа включить в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периоды работы Б. в должности медицинской сестры в стоматологическом отделении заводо­управления Волжского трубного завода и нахождения на кур­сах повышения квалификации, обязал включить их в специ­альный стаж, дающий Б. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 16.11.2014 года.

Интересы истца в суде представляла правовой инспектор труда ГМПР по Волгоградской области Е. Бондарь.

***

Ч. обратился в Саяногорский городской суд Республики Хакасия с иском к Государственному учреждению - Управ­лению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Саяно- горске Республики Хакасия (ГУ УПФ РФ в г. Саяногорске) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении перио­дов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначении трудо­вой пенсии по старости.

В апреле 2014 г. истец предоставил ответчику пакет доку­ментов для назначения досрочной трудовой пенсии по старо­сти в связи с тем, что не менее 6 лет проработал на работах с тяжёлыми условиями труда, достиг возраста 54 лет и имеет страховой стаж более 25 лет. Ответчик засчитал только 2 года 1 месяц. Период работы в качестве огнеупорщика в ОАО «Металлургмонтаж» с 16.09.1987 г. по 25.05.1992 г. (4 года

8 месяцев 10 дней) в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, не был включен. В качестве основания отказа указано, что в этот период работы не подтверждается занятость на горячем ремонте, а также занятость полный рабочий день, не установлен вид производ­ства, договоров подряда на производство ремонтных работ во вредных условиях не предоставлено.

Судом установлено, что Ч. 16.09.1987 г. был принят на работу огнеупорщиком, занятым на кладке, футеровке и ремонте металлургического оборудования на горячих рабо­тах, 26.05.1992 г. уволен по переводу в АООТ «Саянцвет- ремонт». Следовательно, в спорный период с 16.09.1987 г. по 25.05.1992 г. он работал огнеупорщиком на горячих работах.

Из объяснений истца следует, что представить подлин­ники документов, подтверждающих указанные обстоятель­ства, не представляется возможным по причине ликвидации организации работодателя, то есть по обстоятельствам, за которые истец не отвечает. Ответчиком данный факт не оспа­ривался.

Согласно справке ОАО «Металлургмонтаж», истец работал с 16.09.1987 г. по 25.05.1992 г. на предприятии Саяногорское МУ треста «Сибметаллургмонтаж» в качестве огнеупорщика, занятого на горячем ремонте, в цехе капре­монта электролизеров Саяногорского алюминиевого завода с полным рабочим днём. Он выполнял работу, предусмо­тренную Списком №1, дающую право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Основание для выдачи справки - приказы, табели учёта рабочего времени, платёжные ведо­мости, карточка ф. Т-2, технология производства. Целевое направление предприятия - монтаж и ремонт технологиче­ского оборудования, трубопроводов, технологических и строительных металлоконструкций, выполнение спецмон­тажных работ.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что Ч. выполнял работу в качестве огнеупрощика, занятого на горя­чем ремонте, с полным рабочим днём с 16.09.1987 г. по 25.05.1992 г.

Суд признал незаконным решение ответчика, обязал его включить спорный период в специальный стаж работы Ч, даю­щий право на досрочное назначение трудовой пенсии по ста­рости, назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 08.05.2014 г.

Интересы истца в суде представлял юрисконсульт ППО ОАО РУСАЛ «Саяногорский алюминиевый завод» А. Ромашев.

***

Г. обратился в Железногорский городской суд Курской области с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Железногорске Курской области о признании права на досрочную трудовую пенсию, включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ Г. было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутстви­ем требуемого специального стажа работы по Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в кото­рых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Пенсионный фонд засчитал в специаль­ный стаж Г. по Списку №1 4 года 06 месяцев 23 дня, не вклю­чив в специальный стаж период работы с 28.09.1990 г. по 30.04.1991 г. в качестве электрослесаря по ремонту оборудо­вания на участке сушки дробильно-сортировочной фабрики ОАО «Михай-ловский ГОК», поскольку операция сушки рудных и нерудных ископаемых в Разделе II. Подраздела а) поз.1020100а-1753в Списка №1 не предусмотрена.

Суд, исследовав материалы дела, установил, что согласно трудовой книжке 14.08.1990 г. истец был принят в ОАО «МГОК» на дробильно-сортировочную фабрику электросле­сарем по ремонту оборудования 6 разряда, 12.08.1991 г. уво­лен по собственному желанию.

В подтверждение права истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ОАО «МГОК» 22.01.2013 года выдал ему справку, уточняющую особый характер работы и условия труда, в которой указал, что истец с 28.09.1990 г. по 30.04.1991 г. работал на предприятии в качестве электрослеса­ря дежурного и по ремонту оборудования на дробильно- сортировочной фабрике, был постоянно занят ремонтом обо­рудования в местах его установки на дробильно-сортировоч- ной фабрике, на участке дробления руд черных металлов, содержащих в пыли 2% и более кристаллической (свободной) двуокиси кремния, где основные рабочие, ведущие технологи­ческий процесс, работающие полный рабочий день (80% и более) пользуются правом на льготное пенсионное обеспече­ние по Списку №1, Раздел II. Подраздел а) поз.1020100а-1753в.

Согласно справке Центра Госсанэпиднадзора в г. Желез- ногорске и Железногорском районе от 27.06.2000 г., содержа­ние двуокиси кремния на дробильно-сортировочной фабрике составляет 22-23%, что гораздо выше содержания двуокиси кремния, указанного в Списке №1.

Таким образом, несмотря на то, что операция сушки аглоруды не указана в Списке №1, спорные периоды работы Г. подлежат включению в специальный стаж, поскольку сушка аглоруды является частью операций, указанных в вышеназ­ванной позиции, которые представляют собой единый техно­логический процесс по производству аглоруды.

Таким образом, включению в специальный стаж по Списку №1 подлежит период с 28.09.1990 г. по 30.04.1991 г., т.е. 7 месяцев 2 дня.

Согласно справке работодателя , в период с 28.09.1990 г. по 30.04.1991 г. истец 01.01.1991 г. /один день/ имел отвлече­ние по работе за сдачу крови, следовательно, этот день следует исключить из специального стажа.

В совокупности с неоспариваемым ответчиком по Спис­ку №1 периодом 4 года 6 месяцев 23 дня, специальный стаж Г. составил 5 лет 1 месяц 24 дня (4 года 6 месяцев 23 дня + 7 месяцев 2 дня - 1 день.)

Поскольку истец проживает и работает в г. Железногорске Курской области, относящемся к зоне с льготным социально- экономическим статусом, пенсия по старости должна назна­чаться ему с уменьшением возраста, установленного ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год и дополнительно на 1 год за каждые 4 года проживания или работы на территории зоны проживания с льготным социаль­но-экономическим статусом, но не более чем на 3 года в общей сложности.

Суд обязал Управление Пенсионного фонда РФ в г. Железногорске включить истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, пери­од работы в качестве электрослесаря по ремонту оборудо­вания 6 разряда на Дробильно-сортировочной фабрике ОАО «Михайловский ГОК» по Списку №1 (за исключением использования дополнительного дня отдыха за сдачу крови).

Суд также обязал ответчика назначить Г. досрочную тру­довую пенсию по старости с 30.01.2013 года.

Интересы истца в суде представляла юрисконсульт ППО

ОАО «Михайловский ГОК» Н. Полякова.

***

П. обратилась в Тындинский районный суд Амурской области с иском к Государственному учреждению - Управ­

лению Пенсионного фонда РФ (ГУ УПФР) в г. Тынде о назна­чения досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ УПФР от 23.01.2014 г. в досрочном назначе­нии трудовой пенсии ей было отказано, так как в специаль­ный трудовой стаж не включили период освобожденной профсоюзной работы на выборной должности в качестве председателя профсоюзного органа.

В исковом заявлении П. указала, что согласно положени­ям закона о профсоюзах и ТК РФ время работы освобожден­ного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж. Эти нормы являются специальными и, соответственно, обла­дают преимуществом по отношению к нормам закона о тру­довых пенсиях.

Суд установил, что общий трудовой стаж истца составля­ет 31 год и 6 месяцев, специальный - 12 лет 9 месяцев 20 дней (с учетом профсоюзной работы), признал незаконным реше­ние ответчика об отказе в назначении П. досрочной трудовой пенсии по старости, обязал его включить в трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, период работы истца на выборной должности председателя первичной профсоюзной организации и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости.

Однако решение суда не устроило ответчика. Им была подана апелляционная жалоба, в которой вновь указывалось на отсутствие специального стажа для назначения трудовой пенсии.

Судебная коллегия по гражданским делам Амурской области оставила решение суда первой инстанции без изме­нений, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Восстановить нарушенные права П. помогла Главный правовой инспектор труда ГМПР Н. Сущева.