Он отметила, что конкурс проводился с 2017 года.  Задачами смотра-конкурса являлись: повышение внимания руководителей предприятий к ВФСК ГТО, создание условий для формирования у работников осознанных потребностей в систематических занятиях физической культурой и спортом; выявление механизмов внедрения успешных практик вовлечения работников в спортивные мероприятия и приобщения к регулярным, систематическим занятиям физической культурой и спортом  в рамках реализации комплекса  ВФСК ГТО;   формирование модели организационно-методического сопровождения мероприятий по внедрению ВФСК ГТО в организациях.

 

По итогам конкурса МУП города Хабаровска "Водоканал" был признан лучшей организацией по организации работы по внедрению комплекса ГТО среди работников за 2018 год.

Эта победа не стала случайной, ведь на предприятии уже третий год ведется активная работа: издается приказ, который позволяет работникам пройти организовано  диспансеризацию, разработано Положение о внедрении комплекса ГТО на предприятии и Положение о материальном стимулировании работников, получивших знаки отличия.

За 2018 год в сдаче норм ГТО приняло участие 42 работника, из них 36 человек получили знаки отличия: 7 - золотых, 19 - серебряных и 10 - бронзовых.

• 
•