26 июня 2019 года, в связи с обращением профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» в Администрацию города Хабаровска по вопросу индексации заработной платы в соответствии со ст.134 Трудового кодекса, мэр города Хабаровска Сергей Анатольевич  Кравчук встретился с трудовым коллективом градообразущего предприятия, на котором работают более 1400 человек. В информационной встрече также приняли участие начальник управления экономического развития Анисимов А.С., председатель Хабаровской городской Думы Савков С.Н., председатель общественного совета города Хабаровска Галицин С.В., администрация предприятия и трудовой коллектив. На повестке встречи рассматривался вопрос повышения заработной платы и полномочия органов исполнительной власти и администрации предприятия по данному вопросу.
Сергей Анатольевич Кравчук рассказал собравшимся, что с апреля 2019 года принято решение передать полномочия администрации муниципальных предприятий самостоятельно принимать решения по повышению уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Напомним, что с 1998 года, согласно Решению Хабаровской городской Думы, Администрация города Хабаровска регулировала рост заработной платы, устанавливая месячную тарифную ставку рабочего 1-го разряда для муниципальных предприятий.
«Решение было проработано на основании того, что  муниципальные предприятия осуществляет свою деятельность в рамках тарифов, утверждаемых краевым комитетом по ценам и тарифам ежегодно, и дополнительный «барьер» стабильно развивающимся предприятиям не к чему. Заработную плату необходимо повышать, но в тоже время, без проведения мероприятий по снижению расходов это делать не получится. Предприятие само должно выстроить внутреннюю систему экономики, и вмешательство не возможно » - как пояснил А.С. Анисимов.
Таким образом, муниципальные предприятия могут самостоятельно, учитывая свои доходы, регулировать вопросы, связанные с ростом  заработной платы.
«Теперь, когда данные полномочия переданы руководству нашего предприятия, мы, профсоюзный комитет, будем вести диалог с руководством предприятия по повышению тарифной ставки рабочего первого разряда до уровня,  утвержденного Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации. Конечно, вопрос заработной платы волнует каждого работника и его не возможно решить за один день. Индексация заработной платы на 4,6% с 01 июля 2019 года частично решит сложившуюся разницу между установленной тарифной ставкой на Федеральном уровне и утвержденной  месячной тарифной ставкой Муниципалитетом в прошлом году. Трехсторонняя встреча с органами исполнительной власти, работодателем и трудовым коллективом, в лице профсоюзного комитета, показала, что все стороны готовы к диалогу, а значит, решения обязательно будут найдены» - по итогам встречи рассказала председатель профсоюзного комитета М. Р. Аврамич.