Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спецоценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда. С 2014 года МУП города Хабаровска «Водоканал» провел СОУТ на всех рабочих местах и при изменении штатного расписания (введения новых должностей) не забывает вовремя проводить СОУТ. Спецоценка условий труда — обязательная процедура при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. Так, после внедрения профстандартов в цехе «Головные очистные сооружения водопровода» и переименование должностей согласно профстандарту и штатному расписанию цеха ГОСВ,  на рабочих местах квалифицированные специалисты экспертной организации, совместно с представителями администрации МУП города Хабаровска «Водоканал» и профсоюзным комитетом провели оценку условий труда на рабочих местах. Сведения о проведении СОУТ и ее результаты в течение 30 календарных дней должны быть подготовлены и предоставлены созданной комиссии на предприятии для ознакомления и подписания. К сведению!
К проведению СОУТ можно привлекать только организации, внесенные в соответствующий реестр и имеющие в составе аккредитованную лабораторию.
Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров по поводу профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и др.