Что теряют работники, отказываясь от профсоюзного членства:

Дорогой наш Коллега!

Отказываясь от профсоюзного членства ТЫ САМ многое теряешь, а именно:

ПРАВО на помощь и защиту со стороны профсоюзной организации и профсоюзного органа любого уровня и нарушении работодателем индивидуальных трудовых прав и норм охраны труда

ПРАВО на обязательную процедуру учета работодателем мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора с работником-членом профсоюза в случае: сокращения численности или штата (п.2. а. 81), несоответствия работника занимаемой должности (п.3 ст.81), неоднократного нарушения работником трудовой дисциплины ( п.5 ст.81) В этом случае работник - не член профсоюза ТЕРЯЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОВЛИЯТЬ н мнение и действия работодателя со стороны профсоюзной организации (ст.373 ТК РФ)

ПРАВО на бесплатные устные и письменные юридические консультации по применению норм социально-трудового и профсоюзного законодательства

ПРАВО (в случае необходимости) на бесплатную помощь при оформлении документов в комиссию предприятия по трудовым спорам, прокуратуру, суд, Государственную инспекцию труда, различные  органы власти.

ПРАВО на содействие профсоюзной организации в решении личных вопросов, связанных с возмещением ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей, в оформлении документации при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях

ПРАВО на представительство индивидуального интереса работника по коллективному договору

ПРАВО на содействие в разрешении различных социально-бытовых проблем

ПРАВО на интересную и полезную профсоюзную информацию уровня

ПРАВО на получение материальной помощи при различных жизненных обстоятельствах из средств профсоюза

ПРАВО на участие (в том числе с членами семьи) в культурно-массовых и спортивно оздоровительных мероприятиях, проводимых профсоюзной организацией

ПРАВО на получение детских новогодних подарков, на помощь и содействие профсоюзной организации в детском летнем отдыхе

ПРАВО на пользование и приобретение льготных путевок на отдых, оздоровление и лечение через систему Профкурорта

ПРАВО на участие в различных профсоюзных образовательных мероприятиях, способствующих повышению интеллектуального и профессионального уровня

ПРАВО избираться и быть избранным в различные профсоюзные органы Это значит» лишаешь себя возможности приобрести дополнительные навыки для личной реализации своих сил в социально-общественной жизни и профессиональном росте.

Отказываясь от профсоюзного членства, ты теряешь дополнительные возможности через коллективную защиту твоих интересов, так как:

Только профсоюз согласно статье 370 Трудового кодекса РФ наделен правом контроля за соблюдением работодателем норм трудового законодательства и коллективного договора.

Это значит – дополнительная защита для всех и каждого!

Если большинство работников предприятия являются членами профсоюза, то согласно статье 372 ТК РФ. работодатель, при принятии различных нормативных актов (приказов, распоряжений), касающихся всего спектра условий труда, обязан направлять проекты этих решений в профсоюзный комитет для учета мотивированного мнения представительного органа работников.

Это значит, что есть дополнительная законодательная возможность повлиять на действия работодателя и не допускать нарушений норм трудового права относительно всех и каждого.