В Профсоюзный комитет МУП города Хабаровска «Водоканал» обратился работник с ходатайством об оказании ему бесплатной юридической помощи в связи с применением в отношении него дисциплинарной ответственности в виде двух выговоров и снижением заработной платы в связи с лишением премии на 100%.

Профсоюзным комитетом было подготовлено исковое заявление в интересах работника, в котором были отражены обоснования незаконности вынесенных в отношении работника мер дисциплинарного наказания, и признания приказов незаконными, отмене их, взыскания недоначисленной заработной платы, а также морального вреда.

В суде интересы работника  представлял председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р..   

Каков результат?

7 февраля в Центральном районном суде г. Хабаровска состоялось заседание по иску члена Профсоюза. Суд принял решение об удовлетворении исковых требований частично: приказы были отменены, взыскана в пользу Истца недополученная заработная плата, взыскана в пользу Истца частично заявленная сумма морального вреда.