7.1. Исполнительным органом первичной профсоюзной организации между собраниями (конференциями) является профсоюзный комитет, профсоюзный организатор.

Исполнительный орган избирается на общем собрании (конференции) в порядке, предусмотренном п.6.3. настоящего Устава, из числа членов профсоюза. 

7.2. В случае, если ни один из кандидатов на должность председателя профсоюзного комитета, профсоюзного организатора не набрал более половины голосов, проводится повторное голосование:

- на должность председателя профсоюзного комитета- по двум кандидатам, набравшим наибольшее число голосов;

- на должность профсоюзного организатора- выдвигается новая кандидатура.

7.3. Если при повторном голосовании на должность председателя профсоюзного комитета ни один из кандидатов не набрал более половины голосов, проводится повторное выдвижение кандидатур.

7.4. Вышестоящий профсоюзный орган вправе вносить предложения кандидатур по избранию руководителей нижестоящих профсоюзных организаций.

Вопросы, вносимые в повестку дня вышестоящим органом, подлежат обязательному рассмотрению нижестоящей организацией профсоюза.

7.5. Решения профсоюзных органов всех уровней принимаются в форме постановлений.

7.6. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в квартал, и считаются правомочными, если в их работе участвуют более половины членов комитета.

7.7. Решение профсоюзного комитета считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих членов профсоюзного комитета, при наличии кворума.

7.8. Профсоюзный комитет, председатель профсоюзного комитета, профорганизатор реализуют права и обязанности профсоюзной организации:

7.8.1. Организуют работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями) по выполнению их решений, а также постановлений вышестоящих профсоюзных органов.

7.8.2. Проводят работу по разработке, обсуждению, заключению коллективных договоров с администрацией предприятия и осуществляют контроль за их выполнением.

7.8.3. Представляют и защищают интересы членов профсоюза в вопросах найма, увольнения, условий труда, режима работы и отдыха, заработной платы, производственной санитарии, охраны труда и техники безопасности.

7.8.4. Контролируют перечисление работодателем членских профсоюзных взносов в установленных размерах и сроки. 7.8.5. Участвуют в работе комиссии по социальному страхованию, обеспечивают контроль за правильной и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведению оздоровительных мероприятий.

7.8.6. Проводят независимую экспертизу состояния условий труда и обеспечения безопасности работников предприятия.

7.8.7. Принимают участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, а также осуществляют самостоятельное их расследование.

7.8.8. Участвуют в рассмотрении коллективных трудовых споров по вопросам, связанным с нарушением действующего законодательства о труде, условий коллективного договора, установлением новых или изменением существенных условий труда.

7.8.9. Участвуют в выборах в федеральные органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления посредством выдвижения кандидатов и в других формах, предусмотренных законодательством.

7.8.10. Участвуют в разработке мер по предупреждению безработицы среди членов профсоюза и других работников предприятия. Осуществляют контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных массовых увольнениях, соблюдением установленных законодательством гарантий в случае сокращения членов профсоюза.

7.8.11. Утверждают организационную структуру профсоюзной организации, порядок и сроки проведения выборов.

7.8.12. Принимают в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников- членов профсоюза перед работодателем.

7.8.13. Для осуществления своих полномочий могут запрашивать у работодателя любую информацию, соответствующие документы, характеризующие экономическое положение предприятия, расчеты по заработной плате и др.

7.8.14. Имеют право обращаться в соответствующие судебные, правоохранительные органы и организации с заявлениями о принятии предусмотренных законодательством мер к должностным лицам и руководителям, виновным в невыполнении обязательств по коллективному договору, в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда или в воспрепятствовании деятельности профсоюза на предприятии.

7.8.15. Создают условия, чтобы все члены профсоюза в равной мере пользовались правами, предоставленными Уставом профсоюза, выполняли свои обязанности.

7.8.16. Организуют учёт членов профсоюза, следят за соблюдением уставных норм при приёме в профсоюз и прекращении членства. Вправе принимать решения о приёме в члены и об исключении из Профсоюза.

7.8.17. Организуют выполнение решений вышестоящих органов членами профсоюза, а также информируют членов профсоюза о работе вышестоящих профсоюзных органов.

7.8.18. Избирают заместителей председателя, казначея первичной профсоюзной организации на срок полномочия профкома, а также председателя профсоюзного комитета, в случае если это право дано общим собранием (конференцией).

7.8.19. Организуют сбор и реализацию критических замечаний и предложений членов профсоюза.

7.8.20. Проводят работу по совершенствованию структуры профсоюзной организации.

7.8.21. Имеют право самостоятельно или совместно с другими организациями вести производственно-хозяйственную деятельность, не противоречащую законодательству.

7.8.22. Принимают решение о созыве профсоюзного собрания (конференции).

7.8.23. В соответствии с законодательством рассматривают представления администрации на увольнение членов профсоюза по её инициативе, а также локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

7.8.24. Могут передавать некоторые права, относящиеся к его компетенции, выборным органам структурных подразделений.

7.8.25. Могут принимать решение о ликвидации первичной профсоюзной организации в случае банкротства предприятия или самоликвидации.

7.9. Уполномоченный представитель профсоюзного комитета подписывает срочный трудовой договор с освобождённым председателем первичной профсоюзной организации в соответствии с решением собрания (конференции).

7.10. Профсоюзный комитет и профорганизатор вправе реализовать права юридического лица первичной профсоюзной организации.

7.11. Срок полномочий профсоюзного комитета, профорганизатора определяется профсоюзным собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации на период не более пяти лет.

7.12. Профсоюзный комитет, председатель профсоюзного комитета, профорганизатор подотчётны общему собранию (конференции) организации.

7.13. Председатель профкома:

7.13.1. Организует выполнение решений общего собрания (конференции), профсоюзного комитета, президиума и вышестоящих профсоюзных органов. В период между собраниями (конференциями) подотчётен профсоюзному комитету, а также вышестоящим профсоюзным органам.

7.13.2. По поручению трудового коллектива организации подписывает коллективный договор.

7.13.3. Представляет без доверенности интересы первичной профсоюзной организации, членов профсоюза в органах по рассмотрению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

7.13.4. Распределяет обязанности между своими заместителями, определяет служебные обязанности и пользуется правом найма и увольнения штатных работников профсоюзного комитета.

7.13.5. Распоряжается имуществом и денежными средствами организации, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом, Уставом профсоюза. Выдаёт доверенности на действия от имени первичной организации.

7.13.6. Несёт персональную ответственность за невыполнение уставных обязанностей, полноту сбора профсоюзных взносов и контролирует своевременное перечисление их работодателем вышестоящим профсоюзным органам в установленных размерах и сроки.

7.13.7. Представляет статистическую и финансовую отчётность по установленным формам и в сроки в соответствующий профсоюзный орган.

7.13.8. В период между заседаниями профкома, в соответствии со своими полномочиями, принимает решения оперативного характера с последующим информированием профсоюзного комитета. Издаёт распоряжения.

7.13.9. Руководит работой профсоюзного комитета, созывает и ведёт его заседания, подписывает постановления и протоколы заседаний, собраний профсоюзных органов.

7.13.10. Ведёт приём членов профсоюза, организует рассмотрение предложений и замечаний, дает поручения членам профсоюза по вопросам деятельности профсоюза.

7.13.11. Пользуется правом на обучение и повышение деловой квалификации на курсах и семинарах.

7.13.12. Выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным комитетом.

7.13.13. С освобождённым председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор на срок полномочий профсоюзного комитета в соответствии с решением собрания (конференции). От имени первичной организации трудовой договор подписывает уполномоченный член профсоюзного комитета либо председательствующий на собрании (конференции). С освобождённым заместителем председателя первичной организации срочный трудовой договор подписывает председатель первичной организации.

Если первичная организация не является юридическим лицом, трудовой договор с председателем первичной организации, заместителем председателя, штатными работниками профкома заключает вышестоящий профсоюзный орган.

Данные работники состоят в штате комитета вышестоящей профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом.

7.14. Ревизионная комиссия профсоюзной организации:

7.14.1. В своей работе руководствуется Положением о ревизионной комиссии, принятой краевой конференцией.

7.14.2. Проверяет выполнение профсоюзным комитетом, профорганизатором решений, принятых общим собранием (конференцией) и вышестоящих профсоюзных органов.

7.14.3. Ревизует выполнение бюджета (сметы) профсоюзной организации, правильность расходования средств и использования профсоюзного имущества.

7.14.4. Проверяет работу профсоюзного комитета, заявлений и с обращений членов профсоюза.

7.14.5. Контролирует своевременность и полноту установленных отчислений работодателем в профсоюзную организацию и вышестоящим профсоюзным органом.

7.14.6. Информирует членов профсоюза о результатах ревизий, выявленных нарушениях и расходовании средств, о недостатках в деятельности профсоюзного комитета.

7.15. Ревизионная комиссия вправе потребовать созыва общего собрания (конференции) для обсуждения и принятия решения по вопросам, входящим в её компетенцию.

7.16. Председатель и члены ревизионной комиссии принимают участие в заседании профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.