№

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные

I.

Организационные мероприятия

1.1.

Подготовка и проведение собраний в трудовых коллективах по исполнению Коллективного договора на 2022-2025гг.

Март, апрель

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.2.

Провести отчетноую конференцию Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» (далее ППО)

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2022 гг.

Отчет о работе ревизионной комиссии за 2022г.

О доизбрании состава профсоюзного комитета ППО

Об избрании делегатов на конференцию

1.3.

Работа двусторонней колдоговорной комиссии по внесению изменений и дополнений Коллективного договора на 2022-2025гг.

Март,апрель,май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.4.

Подготовка и проведение конференции с повесткой дня: «О выполнении Коллективного договора за 2022 год и внесение дополнений и изменений в Коллективный договор на 2022-2025гг»

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.5.

Обучение профсоюзного актива.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

1.6.

Участие в смотрах конкурсах

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

1.7.

Проведение заседаний профсоюзного комитета

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

II.

Правозащитная работа

2.1.

Участие профсоюзов в отношениях социального партнерства

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.2.

Участие профсоюза в применении установленных условий труда в организации

- график сменности (ст.103 ТК РФ)

- правила внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ)

- привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.99,113 ТК РФ)

- график отпусков (ст.123 ТК РФ)

- система оплаты труда, премирования стимулирующих доплат и надбавок (ст135, 144 ТК РФ)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.3.

Участие профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.4.

Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.5.

Оказание  юридической, консультационной помощи членам профсоюза.

III.

Защита социально-экономических интересов членов профсоюза

3.1.

Контроль за   выполнением обязательств коллективного договора, соблюдением  трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.2.

Контроль за проведением СОУТ в вопросах объективности оценки, защите прав работников

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.3.

Проверка выполнения условий охраны труда в структурных подразделениях предприятия согласно Коллективному договору.

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.4.

Организация и проведение летней оздоровительной компании  в 2023 году

Июгь-август

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.5.

Организация и проведение летнего  корпоративного отдыха работников предприятия «Приморье-2023г.»

Июль-сентябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.6.

Выполнение социальных гарантий работникам предприятия согласно Коллективному договору, соглашения по охране труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

IV.

Организационно-массовая работа

Физкультурно-оздоровительная

4.1.

Организация «Спартакиады-116» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Январь-июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.2.

Организация участия команды предприятия в городской турнире по хоккею на валенках

Март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.3.

Организация участия команды предприятия в городской легкоатлетической эстафете на кубок мэра города Хабаровска

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.4.

Организация участия команды предприятия в летнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых»

июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

4.5.

Организация участия работников к прохождению тестирования ВФСК ГТО

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.6.

Организация «Спартакиады-117» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Сентябрь-декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

Культурно-массовая

4.7.

Организация и проведение  Дня защитника отечества, Международного женского дня

Февраль, март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.8.

Организация и проведение  Дня жилищно-коммунального хозяйства

март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.9.

Проведение мероприятия, посвященного 78-й годовщины Победы в Великой отечественной войне.

Апрель, май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.10.

Организация и проведение  Праздника весны и труда

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.11.

Организация и проведение  Дня молодежи

Июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.12.

Организация празднования 115-ой годовщины со дня образования «Водоканала»

Июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.13.

Организация и проведение  Дня пожилых людей

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.14.

Организация и проведение  новогодних и рождественских мероприятий

Декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.15.

Проведение интеллектуальных игр «Своя игра»

ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.17.

Подготовка и организация участия работников предприятия в акции посвященной Всемирному дню солидарных действий за достойный труд

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

V.

Финансовая работа

5.1.

Осуществление бухгалтерского учета имущества и хозяйственных операций

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

5.2.

Анализ выполнения сметы доходов и расходов профсоюзной организации.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

VI.

Информационная работа

6.1.

Ведение информационного корпоративного сайта profvodocanal27.ru

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.2.

Выпуск информационных листовок и брошюр

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.3.

Размещение информации на информационных стендах в подразделениях

Ежемесячно

Председатели цеховых комитетов

№

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные

I.

Организационные мероприятия

1.1.

Подготовка и проведение собраний в трудовых коллективах по исполнению Коллективного договора на 2019-2022гг. и рассмотрение Коллективного договора на 2022-2025гг.

Март, апрель

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.2.

Провести отчетно-выборную конференцию Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» (далее ППО)

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2019-2022 гг.

Отчет о работе ревизионной комиссии

Об избрании председателя профсоюзного комитета

Об избрании состава профсоюзного комитета ППО

Об избрании комиссии по трудовым спорам ППО

Об избрании состава ревизионной комиссии ППО

Об избрании председателя молодежного совета ППО

Об избрании делегатов на конференцию

1.3.

Работа двусторонней колдоговорной комиссии по принятию Коллективного договора на 2022-2025гг.

Март,апрель,май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.4.

Подготовка и проведение конференции с повесткой дня: «О выполнении Коллективного договора за 2021 год и внесение дополнений и изменений в Коллективный договор на 2022год»

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.5.

Обучение профсоюзного актива.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

1.6.

Участие в смотрах конкурсах

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

1.7.

Проведение заседаний профсоюзного комитета

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

II.

Правозащитная работа

2.1.

Участие профсоюзов в отношениях социального партнерства

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.2.

Участие профсоюза в применении установленных условий труда в организации

- график сменности (ст.103 ТК РФ)

- правила внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ)

- привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.99,113 ТК РФ)

- график отпусков (ст.123 ТК РФ)

- система оплаты труда, премирования стимулирующих доплат и надбавок (ст135, 144 ТК РФ)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.3.

Участие профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.4.

Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.5.

Оказание  юридической, консультационной помощи членам профсоюза.

III.

Защита социально-экономических интересов членов профсоюза

3.1.

Контроль за   выполнением обязательств коллективного договора, соблюдением  трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.2.

Контроль за проведением СОУТ в вопросах объективности оценки, защите прав работников

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.3.

Проверка выполнения условий охраны труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях предприятия согласно Коллективному договору.

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.4.

Организация и проведение летней оздоровительной компании  в 2022 году

Июгь-август

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.5.

Организация и проведение летнего  корпоративного отдыха работников предприятия «Приморье-2022г.»

Июль-сентябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.6.

Выполнение социальных гарантий работникам предприятия согласно Коллективному договору, соглашения по охране труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

IV.

Организационно-массовая работа

Физкультурно-оздоровительная

4.1.

Организация «Спартакиады-115» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Январь-июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.2.

Организация участия команды предприятия в городской турнире по хоккею на валенках

Март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.3.

Организация участия команды предприятия в городской легкоатлетической эстафете на кубок мэра города Хабаровска

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.4.

Организация участия команды предприятия в летнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых»

июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

4.5.

Организация участия работников к прохождению тестирования ВФСК ГТО

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.6.

Организация «Спартакиады-116» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Сентябрь-декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

Культурно-массовая

4.7.

Организация и проведение  Дня защитника отечества, Международного женского дня

Февраль, март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.8.

Организация и проведение  Дня жилищно-коммунального хозяйства

март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.9.

Проведение мероприятия, посвященного 77-й годовщины Победы в Великой отечественной войне.

Апрель, май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.10.

Организация и проведение  Праздника весны и труда

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.11.

Организация и проведение  Дня молодежи

Июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.12.

Организация празднования 115-ой годовщины со дня образования «Водоканала»

Июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.13.

Организация и проведение  Дня пожилых людей

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.14.

Организация и проведение  новогодних и рождественских мероприятий

Декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.15.

Организация и проведение  Новогодних утренников для детей сотрудников

Январь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.16.

Проведение интеллектуальных игр «Своя игра»

ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

4.17.

Подготовка и организация участия работников предприятия в акции посвященной Всемирному дню солидарных действий за достойный труд

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р

V.

Финансовая работа

5.1.

Осуществление бухгалтерского учета имущества и хозяйственных операций

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

5.2.

Анализ выполнения сметы доходов и расходов профсоюзной организации.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

VI.

Информационная работа

6.1.

Выпуск печатного издания «Профсоюзные вести»

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.2.

Ведение информационного корпоративного сайта profvodocanal27.ru

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.3.

Выпуск информационных листовок и брошюр

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.4.

Размещение информации на информационных стендах в подразделениях

Ежемесячно

Председатели цеховых комитетов

№

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные

I.

Организационные мероприятия

1.1.

Подготовка и проведение собраний в трудовых коллективах по исполнению Коллективного договора на 2019-2022г.

Март, апрель

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.2.

Провести отчетную конференцию Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» (далее ППО)

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2020 г

Отчет о работе ревизионной комиссии за 2020г.

О до избрании членов профсоюзного комитета ППО

Об до избрании делегатов на конференцию

1.4.

Подготовка и проведение конференции с повесткой дня: «О выполнении Коллективного договора за 2019-2020 год и внесение дополнений и изменений в Коллективный договор на 2021год»

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

1.5.

Обучение профсоюзного актива.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

1.6.

Участие в смотрах конкурсах

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

1.7.

Проведение заседаний профсоюзного комитета

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

II.

Правозащитная работа

2.1.

Участие профсоюзов в отношениях социального партнерства

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.2.

Участие профсоюза в применении установленных условий труда в организации

- график сменности (ст.103 ТК РФ)

- правила внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ)

- привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.99,113 ТК РФ)

- график отпусков (ст.123 ТК РФ)

- система оплаты труда, премирования стимулирующих доплат и надбавок (ст135, 144 ТК РФ)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.3.

Участие профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.4.

Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.5.

Оказание  юридической, консультационной помощи членам профсоюза.

III.

Защита социально-экономических интересов членов профсоюза

3.1.

Контроль за   выполнением обязательств коллективного договора, соблюдением  трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.2.

Контроль за проведением СОУТ в вопросах объективности оценки, защите прав работников

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.3.

Проверка выполнения условий охраны труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях предприятия согласно Коллективному договору.

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.4.

Организация и проведение летней оздоровительной компании  в 2021 году

Июль-август

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.5.

Организация и проведение летнего  корпоративного отдыха работников предприятия «Приморье-2021г.»

Июль-сентябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.6.

Выполнение социальных гарантий работникам предприятия согласно Коллективному договору, соглашения по охране труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

IV.

Организационно-массовая работа

Физкультурно-оздоровительная

4.1.

Организация «Спартакиады-114» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Январь-июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.2.

Организация участия команды предприятия в городской турнире по хоккею на валенках

Март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.3.

Организация участия команды предприятия в городской легкоатлетической эстафете на кубок мэра города Хабаровска

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.4.

Организация участия команды предприятия в летнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых»

июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

4.5.

Организация участия команды предприятия в городском спортивном фестивале

Сентябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.6.

Организация участия работников к прохождению тестирования ВФСК ГТО

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.7.

Организация «Спартакиады-114» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Сентябрь-декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

Культурно-массовая работа

4.8.

Организация и проведение  Дня защитника отечества, Международного женского дня

Февраль, март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.9.

Организация и проведение  Дня жилищно-коммунального хозяйства

март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.10.

Проведение мероприятия, посвященного 76-й годовщины Победы в Великой отечественной войне.

Апрель, май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатель совета ветеранов Головко С.М.

4.11.

Организация и проведение  Праздника весны и труда

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.12.

Организация и проведение  Дня молодежи

Июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатель совета молодежи

4.13.

Организация и проведение  Дня образования предприятия «Водоканал»

Июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.14.

Организация и проведение  Дня пожилых людей

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатель совета ветеранов Головко С.М.

4.15.

Организация и проведение  новогодних и рождественских мероприятий

Декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.16.

Организация и проведение  Новогодних утренников для детей сотрудников

Январь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.17.

Проведение интеллектуальных игр «Своя игра»

ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

4.18.

Подготовка и организация участия работников предприятия в акции посвященной Всемирному дню солидарных действий за достойный труд

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

V.

Финансовая работа

5.1.

Осуществление бухгалтерского учета имущества и хозяйственных операций

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

5.2.

Анализ выполнения сметы доходов и расходов профсоюзной организации.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

VI.

Информационная работа

6.1.

Выпуск печатного издания «Профсоюзные вести»

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.2.

Ведение информационного корпоративного сайта profvodocanal27.ru

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.3.

Выпуск информационных листовок и брошюр

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

6.4.

Размещение информации на информационных стендах в подразделениях

Ежемесячно

Председатели цеховых комитетов

Работодатель обязуется предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которые попали на военную службу по мобилизации или заключили контракт на службу с учётом всего времени службы.

Работник в течение шести месяцев после возобновления действия трудового договора приостановленного, в связи с частичной мобилизацией или поступлением на военную службу по контракту, имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время независимо от стажа работы у работодателя.

Работодатель обязуется привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять в служебные командировки работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован или служит по контракту, только с их письменного согласия и при условии, что это им не запрещено в соответствии с медицинским заключением.

Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора с работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт на службу, обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.

Работодатель обязуется приостанавливать действие трудового договора с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт на службу в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» на весь период прохождения ими военной службы.

В период приостановления действия трудового договора с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт на службу, работодатель приостанавливает осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных ст. 351.7 ТК РФ;

В период приостановления действия трудового договора за работником призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт на службу, сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

Действие приостановленного трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

В случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.

Работодатель производит выплату материальной помощи работникам, призванным на военную службу по мобилизации в размере 50000 рублей на банковский счет работника после приостановления действия трудового договора