user1

Четверг, 27 октября 2022 23:24

Подведены итоги летней оздоровительной кампании 2022 года

В рамках реализации соглашения, Коллективного договора на 2022-2025 гг, Первичная профсоюзная организация совместно с МУП города Хабаровска «Водоканал» активно ведет работу по оздоровлению детей в загородных оздоровительных лагерях и отдыха детей в пришкольных лагерях с дневным пребыванием, а также отдыха работников у моря.

За летний период 2022 года:

- за компенсацией стоимости путевки в загородные оздоровительные лагеря в профсоюзную организацию обратилось 21 член профсоюза. Общая сумма выплат по статье «Компенсация стоимости путевки в ЗОЛ» составила на 26.10.2021гг. 39671 рублей.

- за компенсацией стоимости питания в детских пришкольных лагерях с дневным пребыванием в профсоюзную организацию на 11 августа 2021 года обратилось 11 членов профсоюза. Общая сумма выплат по статье «Компенсация стоимости питания» составила на 26.09.2021гг. 13050 рублей.

- за компенсацией на отдых на море обратилось 16 человек. Общая сумма выплат по статье «Компенсация отдыха на море» составила 27500 рублей

Опубликовано в Забота о детях

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 27 октября 2022 23:18

Конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда

Уполномоченный по охране труда: в целях повышения эффективности и совершенствования форм и методов работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда по защите прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, был организован и проведен конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда.
В соответствии с Постановлением Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения №14 от 26.10.2022г., заслушав и обсудив информацию по подведению итогов смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» среди первичных профсоюзных организаций Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения президиум постановил:

Признать победителем в смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» в I группе Рекеду Олега Ивановича, электрогазосварщика, уполномоченного по охране труда цеха «Очистные сооружения канализации» первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал», с вручением диплома и денежной премией в размере пять тысяч рублей.
Признать победителем в смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда» во II группе Власова Олега Анатольевича, мастера земляных работ, уполномоченного по охране труда первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Спецкомбинат коммунального обслуживания», с вручением диплома и денежной премией в размере четырех тысяч рублей.
Отметить активное участие в смотре-конкурсе уполномоченных по охране труда Бородинского Василия Олеговича и Плисовских Андрея Александровича первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал», а также уполномоченного по охране труда Чупову Викторию Владимировну первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Тепловые сети», с вручением благодарности президиума краевого комитета и денежной премией в размере одной тысячи рублей каждому.

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=40#sigProId6995d847dc

Опубликовано в Конкурсы

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 27 октября 2022 23:08

Памятка для работников о кредитных каникулах

Очень часто работники начали задавать вопросы на счёт кредитных каникул.

В связи с мобилизацией на военную службу был принят Федеральный закон от 07.10.2022 N 377-ФЗ "Об особенностях исполнения обязательств по кредитным договорам (договорам займа) лицами, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, лицами, принимающими участие в специальной военной операции, а также членами их семей и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", который позволяет получить кредитные каникулы не только самим мобилизованным, но и членам их семей к которым относятся:

супруга (супруг);
несовершеннолетние дети;
дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме;
лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.

В Банке России отметили, кредитные каникулы предоставляются мобилизованному на срок службы по контракту или участия в СВО плюс еще 30 дней. Их можно оформить до конца текущего года, для чего нужно обратиться в организацию, указанную в кредитном договоре, приложив документы для подтверждения участия в СВО.

Получить кредитные каникулы можно по всем потребительским кредитам и займам (включая ипотеку, а также кредитные карты), которые заемщик взял до мобилизации или до начала участия в специальной военной операции. Также кредитные каникулы распространяются на все кредиты и займы, взятые индивидуальными предпринимателями (в том числе на предпринимательские цели), которые были мобилизованы или участвуют в специальной военной операции как добровольцы. Размер кредита и займа, а также их количество не имеют значения.

Мобилизованному или другому участнику специальной военной операции необходимо обратиться к своему кредитору (в свой банк, микрофинансовую организацию (МФО) и так далее) по телефону или любым другим способом, который указан в кредитном договоре (договоре займа), например, по обычной или электронной почте. Требование о кредитных каникулах может направить не только сам военнослужащий, но и другой человек, имеющий доверенность, в том числе в простой письменной форме.

Вместе с обращением заемщик может приложить документы, подтверждающие участие в специальной военной операции. Этими документами могут быть выписки из приказов командира военной части или военного комиссариата и другие. Но если заемщик не смог представить документы в момент обращения, банк, микрофинансовая организация (МФО) или другой кредитор вправе самостоятельно запросить их в Федеральной налоговой службе, которая будет получать соответствующие данные от Министерства обороны (в части подтверждения факта мобилизации).

Опубликовано в Разное

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 27 октября 2022 23:02

Пошаговка приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией (ст. 351.7 ТК РФ):

Пошаговка приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией (ст. 351.7 ТК РФ):

работник предъявляет работодателю повестку

работодатель снимает копию с повестки

работник пишет заявление о приостановлении действия трудового договора

работодатель издает приказ о приостановлении действия трудового договора

работодатель передает в ПФР форму СЗВ-ТД о приостановлении действия трудового договора (приостановление)

работодатель производит выплаты ко дню призыва сотрудника на службу в связи с мобилизацией

работодатель производит отметку в документах воинского учета (Приказ Министра обороны от 22.11.2021 N 700)

работодатель производит отметку в табеле учета рабочего времени в период мобилизации (код вводится работодателем самостоятельно) (ст. 91 ТК РФ)

Дополнительное соглашение к трудовому договору не оформляется (ст. 351.7 ТК РФ)
Запись в бумажную трудовую книжку не производится. Бумажная трудовая книжка хранится у работодателя (ст. 351.7, ст. 66 ТК РФ)

При желании работодатель может сделать отметку в личной карточке работника (если работодатель продолжает ее вести на работника).

Опубликовано в Правозащитная работа

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 27 октября 2022 22:59

Хабаровские предприятия наградили за лучшую организацию работы в области охраны труда.

В Хабаровске наградили победителей городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда.

Оценивали качество работы участников конкурса по шести номинациям.

Первые места заняли: МУП города Хабаровска "Водоканал", филиал акционерного общества «Связь объектов транспорта и добычи нефти» – Дальневосточное производственно-техническое управление связи, муниципальный Центр проведения спасательных работ и подготовки населения к действиям в ЧС, Краевая станция переливания крови, Хабаровский торгово-экономический техникум и ООО «ДВ-Союз».

Благодарности и статуэтки победителям вручил заместитель мэра Хабаровска по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами Александр Прохорец, сообщает портал «Губерния» со ссылкой на пресс-службу администрации краевой столицы.

Опубликовано в Охрана труда и рабочий контроль

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Пятница, 14 октября 2022 00:41

осенний пикник 15.10.2022

Опубликовано в Анонсы

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Среда, 27 июля 2022 07:11

Поздравление со 115-ой годовщиной образования МУП города Хабаровска "Водоканал"

Опубликовано в Анонсы

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 30 июня 2022 01:06

Молодежь XXI ВЕКА

Уже традиционно, в рамках празднования Дня молодежи, 29 июня 2022 года первичная профсоюзная организация МУП города Хабаровска "Водоканал" при поддержке администрации предприятия провела интеллектуальный турнир "Своя игра" на тему "Молодежь XXI века". В мероприятии приняло участие 8 сборных команд из 12 структурных подразделений предприятия. Подобные соревнования позволяют не только показать свою эрудированность, но и сплачивают коллектив. Фото и видео - ППО МУП "Водоканал"

Опубликовано в Молодежь

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 30 июня 2022 00:58

Команда МУП города Хабаровска "Водоканал" в общекомандном зачёте среди предприятий края заняла первое место

28-й физкультурно-спортивный фестиваль «Азарт. Здоровье. Отдых» среди команд Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» прошел с 24 по 26 июня на спортивных площадках города Хабаровска. Организаторами фестиваля выступают Союз «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», Правительство Хабаровского края и Союз работодателей Хабаровского края. В соревнованиях приняли участие около 800 работников предприятий и членов их семей различных отраслей экономики. В программу фестиваля вошли 11 видов спорта таких как волейбол, плавание, гиревой спорт, дартс, теннис, шахматы и другие. Также прошли соревнования среди семейных команд и по сдаче норм ГТО.

Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения приняла участие во всех видах спорта. На фестивале краевую организацию представляли 35 команд численностью около 160 человек. Представителями отраслевого профсоюза традиционно выступили работники МУП г. Хабаровска «Водоканал», АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» и МУП г. Хабаровска «Тепловые сети».

По итогам физкультурно-спортивного фестиваля «Азарт. Здоровье. Отдых» спортивные команды краевого профсоюза заняли призовые места по следующим видам спорта:
- МУП г. Хабаровска «Водоканал»: 1 место – баскетбол 3*3, волейбол среди мужских команд и гиревой спорт; 2 место – дартс, легкая атлетика и перетягивание каната; 3 место – мини-футбол, шахматы и перетягивание каната. Семья главного инженера проекта предприятия Виктора Гончарова заняла третье место в состязаниях лучших спортивных семейных команд.
- АО «Газпром газораспределение Дальний Восток»: 3 место – волейбол среди женских команд, легкая атлетика и плавание.

На торжественной церемонии закрытия фестиваля министр спорта Хабаровского края Дмитрий Чикунов, председатель Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» Галина Кононенко и генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» Милана Распутина наградили дипломами и медалями победителей и призеров.

Команда МУП города Хабаровска "Водоканал" в общекомандном зачёте среди предприятий края заняла первое место.

Опубликовано в Конкурсы

Теги

Станьте первым комментатором!

Подробнее ...

Четверг, 30 июня 2022 00:33

Традиционная встреча трех поколений с участием работников и ветеранов предприятия

Патриотическое воспитание всегда являлось одной из важнейших задач современного продвинутого предприятия, ведь привитие священного чувства любви к Родине, позволяет прививать любовь и к производству на котором работаешь. Под патриотическим воспитанием понимается постепенное формирование у работников любви к своей Родине, постоянная готовность к реализации новых идей во благо предприятия. Такая работа направлена на неустанную работу по созданию у работников чувства гордости за свою Родину и свой народ, уважения к его свершениям и достойным страницам прошлого, а соответственно и любви к предприятию.

12 июня 2022 года мы с вами вместе со всей страной отмечали большой праздник — День России. И нам действительно есть, с чем поздравить друг друга. Мы живём в великой стране, с не менее великой историей. Мы живем в стране, у которой удивительно красивое имя – Россия.

Накануне Дня России в МУП города Хабаровска «Водоканал» состоялась традиционная встреча трех поколений с участием работников и ветеранов предприятия, родственников участников ВОВ, тружеников тыла, работавших в МУП «Водоканал».

Торжественное мероприятие с праздничным концертом было организовано администрацией, первичной профсоюзной организацией и Советом ветеранов предприятия.

В праздничной атмосфере звучали теплые пожелания в адрес ветеранов, вспоминали участников ВОВ, работавших на предприятии, истоки возникновения праздника – Дня России и делились опытом в вопросах воспитания патриотизма среди молодежи.

В концертной программе перед участниками мероприятия выступили музыкальные коллективы города Хабаровска.