В них приняли участие команды 8 цеховых подразделений.

Перед началом игры в зале было очень оживленно. Свои места занимали зрители, прибывшие команды проводили разминку. Бурная разминка показала соперникам и болельщикам, что все настроены на победу и готовы бороться за каждое очко.

С первых минут спортивных баталий разразилась нешуточная борьба за первенство. Каждый участник различными способами не давал упасть мячу на своей площадке. «Чаша весов» попеременно склонялась то в одну сторону, то в другую.

Волейбол — командный вид спорта, в процессе которой две команды соревнуются на специальной площадке, применяя мощные и точные подачи, обманные ходы.

Соревнования проходили по групповой системе. По результатам игр выявились победители в группах. Которые встретились в полуфинале и финале. Волейболисты, занявшие первое место в соревнованиях, получили в награду мячи. Медалями и ценными призами были награждены участники соревнований занявшие 1,2 и 3 места.

Итогом соревнований стала победа ветеранов волейбола – работников базы «Бийская», которые на протяжении многих лет держат победу в своих руках. Второе место заняла команда «Управления». Их победа была неожиданной, так как в команде приняли участие не только мужчины но и женщины, которые не являются мастерами спорта. Третье место одержала команда «Очистных сооружений канализации» - призеры 2017 года.

Продолжаем двигаться! Команда МУП города Хабаровска Водоканал приняла участие в 73-й городской легкоатлетической эстафете на приз мэра города Хабаровска.Продолжаем двигаться! Команда МУП города Хабаровска Водоканал приняла участие в 73-й городской легкоатлетической эстафете на приз мэра города Хабаровска.

Традиционная легкоатлетическая эстафета по улицам города состоялась в Хабаровске. В этом году праздник спорта был посвящен сразу двум памятным датам: Дню Победы в Великой Отечественной войне, и дню окончания Второй мировой войны. В городских соревнованиях на призы мэра приняло участие около 1500 бегунов: свои команды выставили ВУЗы, ССУЗы, трудовые коллективы, спортивные сообщества, школы и воинские части города.Эстафета проводится в Хабаровске начиная с 1945 года, а ее маршрут пролегает по центральным улицам города. В этот раз городская администрация приурочила ее к двум памятным датам сразу, поскольку на майские праздники организовать мероприятие не удалось.По устоявшейся традициями открыли спортивную программу женские команды ВУЗов, ССУЗов и трудовых коллективов.

Трудовые коллективы были представлены от ФАУ МО РФ ЦСКА, КФК ООО «Адидас», ХКО «Динамо» ПАО «Сбербанк»,  МУП «Водоканал». Не смотря на то, что организации в группе являются спортивными клубами города Хабаровска, по итогам забегов среди женских команд наша женская команда из 17 команд забега (с учетом ВУЗов, ССУЗов) стартовала 10-ми, заняв в группе 3 место.По итогам забега среди мужских команд наша мужская команда из 21 команд стартовала 18-ми и заняла в группе 4 место.

Команда Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» приняла участие в городском фестивале среди некоммерческих организаций, организованной Администрацией города Хабаровска

Фестиваль проходил в Единый день тестирования ВФСК ГТО 08.09.2018 г. в 10.00 на территории муниципального спортивного сооружения МАУ «ДСС» (стадион «Юность», СК «Городской центр баскетбола»), с целью пропаганды здорового образа жизни, формирования позитивных жизненных установок, гражданского и патриотического воспитания молодежи среди общественных организаций города.
Физкультурные мероприятия включали в себя: легкую атлетику (эстафета), дартс, уличный баскетбол, спортивные конкурсы и эстафеты для семейных команд.
К участию в Фестивале допускались участники с личным письменным подтверждением персональной ответственности за свое здоровье.

По итогам соревнований команда МУП города Хабаровска «Водоканал» заняла 2 общекомандное место заняв следующие места в спортивных видах:

• легкоатлетическая эстафета – 4 место;
• дартс – 1 место;
• уличный баскетбол – 2 место.

С 08.09.208 по 29.09.2018 год команды, сформированные по подразделениям предприятия, показывали мастерство на футбольной площадке.

В полуфинале встретились команды цеха «Водоотведение», цеха «Водопроводная сеть», «Водосбыт», «Автотранспортного цеха.

Игры получилась напряженные и зрелищные, победа переходила от одной команды к другой. С первой до последней минуты проведения соревнований, игры держали в напряжении не

только футболистов команд, но и многочисленных болельщиков. Однако футболисты цеха «Водоотведение» не оставили шанса на победу своим соперникам, и в итоге, одержали победу в финальном матче и стали победителем турнира. Второе место у команды «Водосбыт», третье место одержали футболисты цеха «Водопроводная сеть». Победители и призеры турнира были награждены медалями и ценными подарками.

Профсоюзный комитет выражает благодарность начальнику цеха «Водопроводная сеть» Раскину Олегу Альбертовичу, начальнику цеха «Водоотведение» Балюку Виктору Ивановичу, которые не пропустили не одной игры и с первой до последней минуты болели и поддерживали свои команды.

Проведенный турнир является одним из этапов подготовки наших работников к краевым и городским соревнованиям города Хабаровска и Хабаровского края.

В мае 2018 года на заседании президиума Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения было принято решение организовать и провести конкурс «Лучший молодой профсоюзный лидер» для мотивации молодежи к активной профсоюзной деятельности и развития потенциала молодых профактивистов.

Рассмотрев материалы, предоставленные первичными профсоюзными организациями по участию в смотре-конкурсе на звание «Молодой профсоюзный лидер года»

Президиум краевого комитета постановил:

• Наградить дипломом I степени президиума краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения победителя смотра-конкурса на звание «Молодой профсоюзный лидер года» в номинации «Лучший председатель Молодежного совета первичной профсоюзной организации» Матюшину Алену Сергеевну, председателя Молодежного совета первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал».
• Наградить дипломом II степени президиума краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения победителя смотра-конкурса на звание «Молодой профсоюзный лидер года» в номинации «Лучший председатель Молодежного совета первичной профсоюзной организации» Григорьева Андрея Викторовича, председателя Молодежного совета первичной профсоюзной организации АО «Газпром газораспределение Дальний Восток».
• Наградить дипломом I степени президиума краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения победителя смотра-конкурса на звание «Молодой профсоюзный лидер года» в номинации «Лучший молодой председатель первичной профсоюзной организации» Зубенко Наталью Валерьевну, председателя первичной профсоюзной организации МУП г. Хабаровска «Север».
• Наградить дипломом I степени президиума краевого комитета Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения победителя смотра-конкурса на звание «Молодой профсоюзный лидер года» в номинации «Лучший активист Молодежного совета первичной профсоюзной организации» Леднева Александра Евгеньевича, секретаря и куратора спортивного сектора Молодежного совета первичной профсоюзной организации АО «Газпром газораспределение Дальний Восток».

Так держать, ребята! И – вперед, воплощать задуманное!

Забота о старшем поколении, о ветеранах предприятия — одна из основных принципов социальной политики предприятия МУП города Хабаровска «Водоканал» Не случайно День пожилого человека — особенная дата в календаре предприятия. В канун праздника Администрация предприятия и Профсоюзный комитет по традиции открыли свои двери для любимых ветеранов. Бывшие сотрудники заходили с улыбками: они радостно узнавали старых коллег, удивлялись чистым и большим помещениям завода. А ведь 40 лет назад, когда многие из них только пришли работать на предприятие, здесь не было красивого парадного крыльца и уютных кабинетов.

За праздничными столами, вкусными пирогами давние коллеги и товарищи говорили о жизни, перебирали в памяти подробности совместной работы. Стоит отметить, что к Дню пожилого человека все ветераны предприятия получили ежегодную материальную помощь, которая выделяется им дважды в год. Такая денежная поддержка — инициатива руководства предприятия — помогать тем, кто был верен предприятию и трудился на благо Водоканала много лет.

Молодежный совет совместно с профсоюзным комитетом и советом ветеранов встречали почетных гостей в уютном зале. Помимо горячего угощения всех пришедших на праздник ожидала насыщенная развлекательная программа. Молодежь подготовила концертную программу в подарок виновникам торжества. С добрыми словами и поздравлениями присоединились председатель Совета ветеранов – Головко С.М., председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Праздничная атмосфера никого не оставила равнодушным. Вместе с ведущей вечера Инной Верт (художественный руководитель) гости пели, танцевали, участвовали в интересных викторинах и конкурсах: никому не удалось заскучать.

«От всех ветеранов хочется сказать большое спасибо руководству предприятия и профсоюзному комитету за то что не забываете про нас. Спасибо, что даете возможность нам встретится, и продолжать жить совместно с любимым предприятием» — добавил бывший работник предприятия Рахматуллин Зафар Усманович. Отработавший на предприятии более 40 лет

Домой пожилые люди уходили не только с огромным зарядом положительных эмоций, но и с подарками в руках. Профсоюзный комитет надеется, что тепло и внимание, проявленное к дорогим гостям, будет согревать их еще очень долго — как раз до следующего праздника.

В марте 2018 года началась работа по организации летней оздоровительно кампании для детей членов профсоюза. Профсоюзный комитет занимается оказанием помощи по оформлению необходимых документов и получению путевок.

"По поручению губернатора в регионе разработан механизм возмещения части стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря. Хабаровский край относится к немногим территориям РФ, где предусмотрена компенсация из регионального бюджета части стоимости путевки в загородные лагеря в размере 11600 рублей на каждого ребенка независимо от доходов семьи", — подчеркнул Александр Король

Администрация МУП города Хабаровска «Водоканал» также последовала примеру Правительства Хабаровского края, предоставив компенсацию частичной стоимости путевок детям работникам предприятия

Первичная профсоюзная организация МУП города Хабаровска «Водоканал» также не осталась в стороне оказывая финансовую поддержку при приобретении путевок. Кроме этого организовывала отдых детей в загородные оздоровительные лагеря Хабаровского края и в лагеря с дневным пребыванием города Хабаровска.

На основании Положения о частичной компенсации стоимости путевок в ДОЛ и частичной оплате стоимости питания в лагерях с дневным пребыванием в 2018 году, профсоюзный комитет организовал отдых 89 детей.

По итогам оздоровительной компании 2018 года:

В загородных оздоровительных лагерях отдохнуло 83 ребенка, получив частичную компенсацию от профсоюзного комитета, в том числе:

• 1 смена: 23 ребенка
• 2 смена: 34 ребенка
• 3 смена: 20 детей
• 4 смена: 6 детей

В лагерях с дневным пребыванием отдохнуло 6 детей, получив компенсацию стоимости питания.

17 октября состоялось заседание профсоюзного комитета в повестке, которой были рассмотрены проекты принимаемых нормативно-правовых актов Работодателем.

Согласно статье 371,372 ТК РФ Работодатель должен получить мотивированное мнение от представительного органа работников. Если не учесть мнение Профсоюза, локальный документ может быть признан недействительным.

На заседании члены комиссии обсудили принимаемые проекты Положения П СМК 1. 44-04-2018 «Об организации работы уполномоченного лица по охране труда трудового коллектива», Положения П СМК 40-17-2018 «О производственной бригаде (звене), бригадире (звеньевом) и доплате за руководство бригадой (звеном) в МУП города Хабаровска «Водоканал», Положении П СМК 1.40-02-2018 «Об оплате труда в МУП города Хабаровска «Водоканал». Профсоюзным комитетом были выработаны поправки, которые были приняты Работодателем и утверждены.

В результате, было принято решение о даче положительного мотивированного мнения.