Профсоюзный  комитет, Администрация МУП города Хабаровска Водоканал  в рамках работы совета ветеранов и молодёжного совета повели встречу "Диалог поколений" «Главная цель акции «Диалог поколений» — это создание условий, в которых люди разного возраста работающие на предприятии смогли бы найти точки соприкосновения, поделиться друг с другом мнением по актуальным и вечным вопросам. В прошедшей дискуссии мы взяли за основу несколько тем: развитие города Хабаровска = развитие Водоканала. И разговор получился очень интересным как для молодежи, так и для старшего поколения. Благодаря теплой атмосфере встречи все участники могли свободно высказывать свою точку зрения, наладить контакт», — считает один из организаторов встречи, электромеханик службы КИПиА Евгений Лягин. Дольше всего обсуждали тему проблемы предприятия сейчас и сегодня.
В ходе встреч пожилые люди и молодежь очередной раз показывают на собственном примере любовь к предприятию!

В спортивном зале ОЗК база «Бийская» прошел турнир по дартс, где мастерство продемонстрировали работники МУП города Хабаровска «Водоканал».

После оглашения правил, участники заняли свои позиции. В турнире участвовали команды из 8 сборных подразделений. Состав команды 3 человека (2 муж. + 1 жен.) Состязания включало одиночные метания дротиков каждым участником в мишень: 5 серий по 3 броска. Распределение мест осуществляется по сумме набранных очков во всех сериях.

— У игроков хорошая подготовка, техника игры, многие пришли со своими дротиками. Если хочешь классно играть в дартс, нужно уделять этому как минимум час в день, — сказал судья Юрий Тобиков

- С каждым годом дартс затягивает работников нашего предприятя и все больше и больше. Сегодня практически в каждом подразделении можно увидеть стенд с дартсом, где работники в свободное от работы время оттачивают свое мастерство, тем самым активно проводят время, - рассказала председатель профкома Мария Аврамич.

По итогам соревнований первое место (по сумме двух команд) одержала команда аппарата управления, второе – Водосбыт-Энергия. Третье – цех «Водоотведение».

В личном первенстве среди мужчин победу одержал Нестеров Евгений набрав по сумме бросков 337 баллов, второе место Бойко Сергей Виктороч, начальник службы реализации набрав 328 баллов, и третье место занял Заблоцкий Александр с суммой 270 баллов.

В личном первенстве среди женщин победу одержала Власенко Елена набрав по сумме бросков 263 баллов, второе место Перменова Галина, набрав 260 баллов, и третье место заняла Шапошникова Александра с суммой 258 баллов.

От лица профсоюзного комитета поздравляем всех участников с личными результатам, победителей с заслуженной победой!

04.10.2019 года, в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» и Всероссийской акции профсоюзов «За реальный рост заработной платы!», в Хабаровском краевом объединении организаций профсоюзов прошёл интеллектуальный турнир «Своя игра» среди молодёжных команд профсоюзов на тему «Профсоюзы за достойный труд!». В мероприятии приняли участие 9 команд, в том числе команды первичных профсоюзных организаций МУП города Хабаровска «Водоканал» и АО «Газпром газораспределение Дальний Восток». Участникам турнира предлагались вопросы на такие темы как: «Охрана труда», «Организационные вопросы», «Право», «Про профсоюз», «Отчетно-выборная кампания» и другие темы. Президиум краевого комитета профсоюза работников жизнеобеспечения выражает благодарность всем участникам турнира и поздравляет команду МУП города Хабаровска «Водоканал», занявшую почетное второе место.

, в Хабаровском краевом объединении организаций профсоюзов прошёл интеллектуальный турнир «Своя игра» среди молодёжных команд профсоюзов на тему «Профсоюзы за достойный труд!». В мероприятии приняли участие 9 команд, в том числе команды первичных профсоюзных организаций МУП города Хабаровска «Водоканал» и АО «Газпром газораспределение Дальний Восток». Участникам турнира предлагались вопросы на такие темы как: «Охрана труда», «Организационные вопросы», «Право», «Про профсоюз», «Отчетно-выборная кампания» и другие темы. Президиум краевого комитета профсоюза работников жизнеобеспечения выражает благодарность всем участникам турнира и поздравляет команду МУП города Хабаровска «Водоканал», занявшую почетное второе место.

03.10.2019 г. профсоюзный комитет МУП города Хабаровска "Водоканал",  краевой комитет профсоюза работников жизнеобеспечения,  принял участие в I краевом профсоюзном Форуме под девизом « За реальный рост заработной платы!», проводимого в рамках Всемирного дня действий « За достойный труд!». Участники Форума: лидеры первичных и краевых профсоюзных организаций, председатели и члены координационных советов организаций профсоюзов, молодежный профсоюзный актив, представители законодательной и исполнительной власти Хабаровского края, работодателей. Были рассмотрены следующие вопросы:

- О правовом регулировании на федеральном уровне районных коэффициентов, применяемых на территории ДФО;

- О закреплении на законодательном уровне порядка индексации работодателем заработной платы работников;

- О распространении на всех работодателей края действия трёхстороннего соглашения, заключённого между ХКООП, Союзом работодателей и Правительством Хабаровского края;

- О введении льготного исчисления стажа для получения гарантий и компенсаций молодым работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

В ходе встречи состоялось обсуждение темы и вопросов Форума с Губернатором Хабаровского края С.И.Фургалом, председателем Законодательной Думы Хабаровского края И.В.Зикуновой, председателем Союза работодателей Хабаровского края С.К.Смоленцевым и зам. председателя Комитета по труду и занятости населения Правительства края Н.С.Мартыненко.

По итогам встречи состоялось подписание Резолюции I краевого профсоюзного Форума «За реальный рост заработной платы!» между Правительством Хабаровского края и Союзом « Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов».

Проведение СОУТ является обязанностью каждого работодателя в силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Спецоценка направлена на обеспечение безопасности и комфорта персонала на рабочих местах, определение гарантий и компенсаций работнику, которые предусмотрены ТК РФ, за вредные и (или) опасные условия труда. С 2014 года МУП города Хабаровска «Водоканал» провел СОУТ на всех рабочих местах и при изменении штатного расписания (введения новых должностей) не забывает вовремя проводить СОУТ. Спецоценка условий труда — обязательная процедура при введении новых рабочих мест, изменений в технологическом процессе или составе материалов (сырья), применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты. Так, после внедрения профстандартов в цехе «Головные очистные сооружения водопровода» и переименование должностей согласно профстандарту и штатному расписанию цеха ГОСВ,  на рабочих местах квалифицированные специалисты экспертной организации, совместно с представителями администрации МУП города Хабаровска «Водоканал» и профсоюзным комитетом провели оценку условий труда на рабочих местах. Сведения о проведении СОУТ и ее результаты в течение 30 календарных дней должны быть подготовлены и предоставлены созданной комиссии на предприятии для ознакомления и подписания. К сведению!
К проведению СОУТ можно привлекать только организации, внесенные в соответствующий реестр и имеющие в составе аккредитованную лабораторию.
Данные СОУТ могут использоваться в разрешении споров по поводу профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве и др.

14 сентября 2019 г. на спортивной площадке СК «Арсеналец»  стартовала ежегодная Спартакиада среди работников МУП города Хабаровска «Водоканал».  которая традиционно начинается с турнира по мини-футболу.

В первый день сыграли команды:

Группа А

Группа В

В следующую субботу, 21 сентября 2019 года, сыграют команды:

21 сентября 2019

Напомним, что в соревнованиях этого года принимают участие 8 команд, представляющие подразделения МУП города Хабаровска «Водоканал».

Профсоюзный комитет приглашает  всех желающих прийти на игры, поддержать свои команды, которые выходят на поле.

15 сентября в Хабаровске прошла легкоатлетическая эстафета, посвященная 74-й годовщине окончания Второй мировой войне. В эстафете приняли участие школьники, студенты учебных заведений города, а также предприятия города Хабаровска.
На протяжении многих лет, молодежь МУП города Хабаровска Водоканал принимает в ней участие. Мужская и женская команда и в этот раз показала, что Водоканал чтит традиции. Молодые работники предприятия сменяют друг друга, показывая свои спортивные достижения, с честью и гордостью представляя предприятие. С уверенностью можно сказать, что молодежь водоканала это достойные ребята, с которыми Водоканалу не чего бояться и он сможет справится с любым производственными задачами
— Правила достаточно простые, нужно бежать быстрее всех, чтобы победить. Мы будем очень стараться, потому что представляем честь нашего предприятия, — рассказали ребята МУП города Хабаровска Водоканал. Отметим, что на протяжении всей дистанции участников эстафеты сопровождали наряды полиции и реанимобили, внимательно следившие не только за безопасностью движения, но и за самочувствием бегунов. При этом некоторые автовладельцы возмущались перекрытыми в выходной день дорогами, однако, по мнению самих участников, проведение легкоатлетической эстафеты среди молодежи города имеет несомненно большую ценность, чем временные неудобства.

В 2019 году многие россияне были удивлены тем, что в квитанции ЖКХ появилась новая строка — добровольное страхование, которая стала поводом для горячих обсуждений.

Добровольное региональное страхование жилья от чрезвычайных ситуаций введено в РФ с принятием Федерального закона от 03.08.2018 № 320-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», и согласно условию, указанному в тексте, вступает в силу спустя год после публикации, то есть в начале августа 2019 г.

Корректировки, которые внес в законодательство этот Федеральный закон, регулируют процедуру возмещения ущерба гражданам, чье жилье пострадало от последствий чрезвычайных ситуаций. Теперь при наличии страховки ущерб будет погашаться из трех источников:

• федерального бюджета;
• регионального бюджета;
• за счет средств страховой компании.

Новые нормы не означают, что владелец, не воспользовавшийся добровольной страховкой жилья, при его повреждениях или порче из-за стихийных бедствий, вообще ничего не получит от государства. Материальные компенсации ему будут причитаться и в будущем. Но действовавшая ранее норма о предоставлении жилья на условиях соцнайма в таких ситуациях отменена.

Закон облегчает государству решение важнейшей проблемы в сфере защиты имущественных интересов граждан путем использования рыночных механизмов страхования.

Власти субъектов РФ будут своими силами разрабатывать и утверждать программы реализации страхования, при этом размер страховых сумм будет регулироваться правительством.

Программы будут готовиться по единой методике, утвержденной Минфином, и иметь одинаковую структуру, которая приведена в Законе. Методику расчета страховых тарифов будет разрабатывать Центробанк, т. е. государство будет непосредственно участвовать в этом процессе. Создается единая государственная автоматизированная система страхования жилых помещений. Это существенно облегчит органам власти субъектов РФ организацию работы по внедрению нового порядка возмещения ущерба гражданам после ЧС.

Чтобы оценивать ущерб и принимать решения о назначении выплат, будут созданы специальные экспертные комиссии, в состав которых войдут представители администраций, страховщиков. Какая страховая компания станет участником этих новых правоотношениях,  будет решаться на уровне субъектов.

Всероссийский союз страховщиков сообщает, что именно он ведет разработку стандарта и единых правил страхования жилья, чтобы интересы граждан были защищены изначально, чтобы владельцы квартир сразу получали исчерпывающие сведения о страховке. Тогда они смогут принять обоснованное решение: страховать жилище или воспользоваться своим правом отказа.

Истинный смысл закона нередко искажают, важно понять ключевое правило, заключенное в нем, — страхование жилища было и остается добровольным. То есть оплачивать эту графу в квитанции или нет — право собственника, его выбор, а не его обязанность.

Куда обращаться за отказом, в случае если собственник не хочет соглашаться со страховкой, и оплачивать ежемесячные взносы? Графу в квитанции можно просто игнорировать, уменьшая общую сумму платежа. Но лучше, обратиться в Управляющую компанию (УК) с заявлением об отказе от участия в программе добровольного страхования. Заодно,  можно попросить исключить этот пункт из платежного документа. Важно: если несколько взносов уже было оплачено за страховку (к примеру, иногда люди вносят плату автоматически, не вчитываясь в пункты расходов), стоит обратиться в страховую компанию с заявлением о досрочном прекращении договора.

Другое дело, если собственник заинтересован в страховке, и хочет обезопасить себя, надо обратиться в УК и досконально изучить все нюансы предлагаемого договора страхования, получить сведения о страховой компании.  Если условия не отвечают интересам собственника, он может заключить договор о страховании своего имущества с любой другой компанией.

По Закону размер ущерба, подлежащий возмещению в рамках программы, состоит из страхового возмещения и помощи, предоставляемой за счет средств бюджета. Максимальный размер ущерба определяется исходя из общей площади жилого помещения и средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилого помещения в субъекте России, а также определенной субъектом России в программе характеристики жилищного фонда.

В Законе установлен перечень подлежащих страхованию рисков, при наступлении которых предоставляется помощь в возмещении ущерба за счет бюджетных средств. Включение бытовых событий в страхование по минимальному объему обязательств страховщика Законом не предусмотрено.

В рамках программы гражданин сможет застраховать жилье по «иным» рискам на сумму, превышающую минимальный объем обязательств страховщика, но не превышающую установленную программой долю страховщика в возмещаемом ущербе по соответствующему риску.

И конечно, у потенциального страхователя остается возможность застраховать жилое помещение вне программы на рыночных условиях.