Первичная профсоюзная организация МУП г. Хабаровска Водоканал
user1

user1

Вторник, 17 марта 2020 03:23

Диалог поколений

Профсоюзный  комитет, Администрация МУП города Хабаровска Водоканал  в рамках работы совета ветеранов и молодёжного совета повели встречу "Диалог поколений" «Главная цель акции «Диалог поколений» — это создание условий, в которых люди разного возраста работающие на предприятии смогли бы найти точки соприкосновения, поделиться друг с другом мнением по актуальным и вечным вопросам. В прошедшей дискуссии мы взяли за основу несколько тем: развитие города Хабаровска = развитие Водоканала. И разговор получился очень интересным как для молодежи, так и для старшего поколения. Благодаря теплой атмосфере встречи все участники могли свободно высказывать свою точку зрения, наладить контакт», — считает один из организаторов встречи, электромеханик службы КИПиА Евгений Лягин. Дольше всего обсуждали тему проблемы предприятия сейчас и сегодня.
В ходе встреч пожилые люди и молодежь очередной раз показывают на собственном примере любовь к предприятию!

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProIdcc811fae87

Вторник, 04 февраля 2020 00:37

ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ

 

«Ерофей» Гостиница «Ерофей»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- проживание в гостинице «Ерофей» - 10 %;

- питание в ресторане «Ерофей» - 10 %;

- использование бильярдного стола – 10 %;

- использование сауны – 10 %.

ул. Станционная, д. 2, Хабаровск, 680000

 

«Тонус-клуб» ФК

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- абонементы на посещение клуба от 1 года – 10 %.

ул. Комсомольская ул., 74; ул. Ленинградская, 73А; ул. Фрунзе, 1 г. Хабаровск

 

Компания «Монлайн»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- розничная торговля компьютерами, периферийными устройствами к ним и ПО – 7 %.

ул. Калинина, 65 A, Хабаровск, 680000

 

"Дорогая Мадлен" сеть салонов красоты

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- ногтевой сервис - 10 %;

- парикмахерские услуги - 10 %;

- косметология эстетическая - 7 %;

- косметология аппаратная и инъекционная - 5 %.

ул. Тургенева, 49, Хабаровск

 

«Афродита» магазин нижнего белья

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- продажа товаров – 15 %.

На товары со скидкой преференция не распространяется.

ул. Союзная, 26, ул. Ленина, 50, Дом Быта, ул. Шеронова, 92, 1 этаж, пр. 60-летия Октября, 154, Хабаровск

 

ООО «Туристическая кампания «Старый город»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- туристическая путевка – 2500 руб./чел.;

- оформление визы – 300 руб./чел.;

- путевка в детский оздоровительный лагерь – 2500 руб./чел.

Ул. Комсомольская, 84, Хабаровск, 680000

 

Крестьянское (фермерское) хозяйство «Таежная пасека»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- продажа меда – 5 %.

Доставка по городу Хабаровску при заказе от 500 руб. бесплатно.

ул. Центральная, 33, Хабаровск, 680006

 

«Автошанс – ВОА» автошкола

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «А», «А1», «М», «В» – 15 %;

- переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «С» - 15 %.

Топографический пер., 13Б, Хабаровск, 680000

 

Закрытое акционерное общество научно-производственная фирма "Мед-Эст"

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- аппаратные процедуры (без использования препаратов) – 12 %

- инъекции и аппаратные процедуры (с использованием препаратов)

ул. Дзержинского, 21ак2, Хабаровск, 680000

 

«City Rent» квартиры посуточно

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- аренда квартир посуточно – 15 %.

ул. Карла Маркса, 78, Хабаровск, 680013

 

ООО «Диамант»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- остекление и отделка балконов, лоджий – 10 %;

- пластиковые окна – 5 %;

- шкафы-купе, кухни, корпусная мебель – 15 %.

ул. Суворова, 28Б/5, Хабаровск

 

«Мастер Принт» полиграфические услуги

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- печать на сувенирную продукцию – 5-10 %.

ул. Краснореченская 44, ,2 этаж место 15, Хабаровск, 680016

 

Медицинский центр ООО «Торус»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- стоматология (лечение зубов, профгигиена) – 10 %;

- протезирование – 10 %;

- все виды косметологических услуг – 10 %.

ул. Воронежская, 38А, 2 этаж, Хабаровск, 680000

 

«Индиго Сити» магазин для девочек и мам

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- продажа одежды, обуви, головных уборов, белья, аксессуаров – 10 %.

Мультицентр "Арлекин", ул. Льва Толстого, 2, Хабаровск, 680000.

 

«РосКлининг» химчистка

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- химчистка мягкой мебели, ковровых покрытий, матрацев – 15 %.

Сумма минимального заказа 2000 рублей.

ИП Юдаков А.В., контактный тел. 93 44 84, Хабаровск

 

ООО «Единая ритуальная служба»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- оказание комплекса ритуальных услуг по захоронению, кремации – 15 %;

- оказание услуг по благоустройству мест захоронения – 15 %.

ул. Хабаровская, 19, Хабаровск, Хабаровский край, 680009

 

Магазин спортивных товаров и оборудования (для плавания) «Go swim»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- на весь ассортимент магазина – 5 %.

ул. Муравьева-Амурского, 23 (ТЦ ЦУМ, 3 этаж, левое крыло, помещение 35).

 

ООО «Рапсодия» (отель «Рапсодия»)

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- на гостиничное размещение – 8%.

Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 25. Вход с пер. Сергея Тюленина д.3

 

ООО «Русский дом» "Русский Дом Дивный 43°39°"

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- санаторно-курортное лечение, услуги отдыха, проживание в период с 10 января по 03 мая, с 01 октября по 29 декабря – 20 %;

- санаторно-курортное лечение, услуги отдыха, проживание в период с июня по сентябрь включительно, и с 30 декабря по 09 января, с 01 октября по 29 декабря – 10 %.

 

КГАУК «Хабаровский Краевой  театр драмы»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

 - 5% на покупку билетов на спектакли

https://habdrama.ru/

Касса театра +7 (4212) 30-68-25

Бронирование билетов +7 (4212) 30-47-08

 

Санаторий «Чайка»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

Гостиничное размещение – 10%

Оздоровительная путевка – 15%

Санаторно-курортное лечение – 20%

Платные медицинские услуги – 15%

Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул.Марко Вовчок, д.4

http://www.chayka-nalchik.ru/

E-mail: chaikanalchik@yandex.ru

Insta: chaikanalchik

 

 

Спортивный клуб WEISS GYM

Услуги и размер предоставляемых преференций:

На групповые занятия (от 3-х человек) скидка 40 %

Абонементы на одного человека (безлимит / до 18:00)

1 мес. - 2 500,00 / 2 000,00 руб. - 40%

3 мес. - 6 500,00 / 5 500,00 руб. - 40%

6 мес. - 12 000,00 / 10 000,00 руб. - 40%

12 мес. - 20 000,00 / 17 000,00 руб. - 40%

 

Адрес:

г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4

Телефоны:

31-26-35, 28-51-51

 

Гостиничный комплекс «Шерали»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- 5 %

 

ЗАО «Тверькурорт»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- путевка с лечением – 3-х разовое питание (шведский стол), проживание скидка от 20% до 25%

http://tverkurort.com/

г.Тверь, ул. Вагжанова ,д.14, офис 420

Тел. (4822) 34-73-41, 34-77-75 (4822) 34-73-29

8-800-200-48-45 (бесплатный по России)

Телефон: 8-910-535-39-35

 

Магазин женской одежды «SERGINNETTI»

Услуги и размер предоставляемых преференций:

- 15 %  на одежду и аксессуары

ТРЦ «Энерго Плаза» 3 этаж, ул. Ленина, 85

ТРЦ «На Пушкина» 4 этаж, ул. Льва Толстого, 19 

Insta:serginnetti_khb

 

ПОЛУЧИТЬ КАРТУ МОЖНО ЧЕРЕЗ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Понедельник, 03 февраля 2020 23:25

Время подвести итоги и утвердить планы

15 января 2020 года состоялось заседание профкома. Председатель профкома Аврамич Мария, открывая заседание, поблагодарила профсоюзный комитет за работу в прошедшем году и пожелал в новом году работать так же продуктивно и сплоченно. Далее она огласил повестку дня.

На первом заседании были подведены итоги работы профкома в 2019 году. В частности, обсуждалось исполнение сметы расходов и утверждение новой сметы, которая содержит в основном социально-экономическую защиту работников. Были озвучены итоги работы комиссий профкома и утверждены перспективные планы работ на 2020 год. А также сделан отчет о выполнении перспективного плана работы Первичной профсоюзной организации за 2019 год и утверждение нового плана на текущий год.

По всем вопросам члены профкома отозвались положительно. Все решения единогласно были утверждены. В марте профком по графику выступит на собраниях в трудовых коллективах, а также расскажут о результатах работы в 2019 году.

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProId91b1178077

Понедельник, 03 февраля 2020 23:16

Вектор на повышение членства

В МУП города Хабаровска «Водоканал»  началась интенсивная работа, направленная на увеличение профсоюзного членства, как одного из обязательных условий развития профсоюзной организации. Для получения высокого результата планируется всесторонняя работа с персоналом, направленная на максимальное вовлечение работников предприятия в профсоюзную организацию.

Так, в рамках запланированных мероприятий, составлен график проведения собраний в трудовых коллективах подразделений с обязательным приглашением работников, не являющихся членами профсоюзной организации, и их непосредственных руководителей в лице мастеров, бригадиров или старших наставников.

05 марта состоится первая встреча с рабочими цеха «Северная насосная станция». Представители цеха в присутствии председателя профкома в ходе встречи будут работникам доходчиво в формате диалога рассказывать о преимуществах вступления в профсоюз, доведения информации о правах и привилегиях членов профсоюза и о деятельности самой профсоюзной организации, как гаранта обеспечения защиты трудовых прав и законных интересов работников.

«Планируем интенсивно работать в выбранном направлении. Мы готовы выходить в каждый цех, в каждую бригаду, встречаться с представителями трудовых коллективов и проводить с ними разъяснительные беседы о необходимости вступления в профсоюзную организацию МУП города Хабаровска «Водоканал» для обеспечения благополучия и стабильности в жизни водоканальцев»,- рассказала  председателя профсоюзного комитета Аврамич Мария Романовна.

Вторник, 14 января 2020 03:09

План работы на 2020 год

ПЛАН   РАБОТЫ

первичной профсоюзной организации

МУП города Хабаровска «Водоканал»

на 2020 год (утверждено протоколом №8 от 25.12.2019 года)

п/п

Мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные

I.

Организационные мероприятия

 

 

1.1.

Подготовка и проведение собраний в трудовых коллективах по исполнению Коллективного договора на 2019-2022г.

 

Март, апрель

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

 

1.2.

Провести отчетную конференцию Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» (далее ППО)

 

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

 

 

Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2019 г

 

 

 

Отчет о работе ревизионной комиссии

 

 

 

О до избрании членов профсоюзного комитета ППО

 

 

 

Об избрании председателя совета ветеранов

 

 

 

Об избрании делегатов на конференцию

 

 

 

Об утверждении «Положения о комиссии по трудовым спорам»

 

 

1.4.

Подготовка и проведение конференции с повесткой дня: «О выполнении Коллективного договора за 2019 год и внесение дополнений и изменений в Коллективный договор на 2020год»

 

 

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

 

1.5.

Обучение профсоюзного актива.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

1.6.

Участие в смотрах конкурсах

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

1.7.

Проведение заседаний профсоюзного комитета

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

II.

Правозащитная работа

 

 

2.1.

Участие профсоюзов в отношениях социального партнерства

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

 

2.2.

Участие профсоюза в применении установленных условий труда в организации

- график сменности (ст.103 ТК РФ)

- правила внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ)

- привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.99,113 ТК РФ)

- график отпусков (ст.123 ТК РФ)

- система оплаты труда, премирования стимулирующих доплат и надбавок (ст135, 144 ТК РФ)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

 

2.3.

Участие профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

2.4.

Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

2.5.

Оказание  юридической, консультационной помощи членам профсоюза.

 

 

III.

Защита социально-экономических интересов членов профсоюза

 

 

3.1.

Контроль за   выполнением обязательств коллективного договора, соблюдением  трудового законодательства и созданием безопасных условий труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.2.

Контроль за проведением СОУТ в вопросах объективности оценки, защите прав работников

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.3.

Проверка выполнения условий охраны труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях предприятия согласно Коллективному договору.

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.4.

Организация и проведение летней оздоровительной компании  в 2019 году

Июль-август

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.5.

Организация и проведение летнего  корпоративного отдыха работников предприятия «Приморье-2019г.»

Июль-сентябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

3.6.

Выполнение социальных гарантий работникам предприятия согласно Коллективному договору, соглашения по охране труда

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

IV.

Организационно-массовая работа

 

 

 

Физкультурно-оздоровительная

 

 

4.1.

Организация «Спартакиады-113» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Январь-июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.2.

Организация участия команды предприятия в зимнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых»

Февраль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.3.

Организация участия команды предприятия в городской турнире по хоккею на валенках

Март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.4.

Организация участия команды предприятия в городской легкоатлетической эстафете на кубок мэра города Хабаровска

май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.5.

Организация участия команды предприятия в летнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых»

июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

4.6.

Организация участия команды предприятия в городском спортивном фестивале

Сентябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.7.

Организация участия работников к прохождению тестирования ВФСК ГТО

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В.

4.8.

Организация «Спартакиады-113» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал»

Сентябрь-декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатели цехкомов

 

Культурно-массовая

 

 

 

4.9.

Организация и проведение  Дня защитника отечества, Международного женского дня

Февраль, март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

 

4.10.

Организация и проведение  Дня жилищно-коммунального хозяйства

март

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.11.

Проведение мероприятия, посвященного 75-й годовщины Победы в Великой отечественной войне.

 

Апрель, май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатель совета ветеранов Головко С.М. Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.12.

Организация и проведение  Праздника весны и труда

Май

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

 

4.13.

Организация и проведение  Дня молодежи

Июнь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатель совета молодежи

4.14.

Организация и проведение  Дня образования предприятия «Водоканал»

Июль

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.15.

Организация и проведение  Дня пожилых людей

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Председатель совета ветеранов Головко С.М. Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.16.

Организация и проведение  новогодних и рождественских мероприятий

Декабрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.17.

Организация и проведение  Новогодних утренников для детей сотрудников

Январь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.18.

Проведение интеллектуальных игр «Своя игра»

ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Художественный руководитель Михайлова И.В.

4.19.

Подготовка и организация участия работников предприятия в акции посвященной Всемирному дню солидарных действий за достойный труд

 

Октябрь

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

V.

Финансовая работа

 

 

5.1.

Осуществление бухгалтерского учета имущества и хозяйственных операций

В течение года

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

5.2.

Анализ выполнения сметы доходов и расходов профсоюзной организации.

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

Бухгалтер Зеленская Е.А.

VI.

Информационная работа

 

 

6.1.

Выпуск печатного издания «Профсоюзные вести»

Ежеквартально

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

6.2.

Ведение информационного корпоративного сайта profvodocanal27.ru

Еженедельно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

6.3.

Выпуск информационных листовок и брошюр

Ежемесячно

Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.

 

6.4.

Размещение информации на информационных стендах в подразделениях

Ежемесячно

Председатели цеховых комитетов

 

 

 

 

Корпоративный праздник удался — это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.
Молодежь водоканала это не только профессионалы в работе, но и творческие ребята.
Сегодня организовали концерт и поздравили коллектив с наступающим новым годом!

Фото концерта вы можете посмотреть на сайте в разделе ГАРЕРЕЯ

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProId2beb41558d

 

11 января 2020 года, спортивная площадка  СК «Арсеналец»  стала местом проведения турнира по хоккею с мячом в рамках Спаратакиады среди трудовых коллективов предприятия.  На этот раз участие в этом турнире принимают семь команд.

 Турнир проводится на предприятии ежегодно и будет проходить по субботам с 11 января 2020 года по 01 февраля 2020 года.

Фото вы можете посмотреть на нашем сайте  в разделе ГАЛЕРЕЯ.

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProIdf817ccb775

 

 

 

Новогоднее настроение подарила молодёжь Водоканала своим  деткам, организовав 4 утренника, который посетили более 400 детей.
Детский утренник для малышей с Дедом Морозом и Снегурочкой прошел в МУП города Хабаровска Водоканал. Конкурсы, игры и развлекательная концертная программа со сладкими призами подарила радость не только детям но и взрослым. С новым годом друзья! Дарите добро, это очень приятно!

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProIdf1175f2035

Понедельник, 13 января 2020 04:33

Налоговый вычет с покупки лекарств

С 2019 года упрощен порядок получения социального налогового вычета по расходам на покупку лекарств. Если раньше для получения такого вычета лекарство должно было входить в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 201, то теперь вернуть часть уплаченного НДФЛ можно за покупку любого лекарства, главное, выписанного по рецепту лечащего врача.

Вычет по-прежнему ограничен 13% от 120 000 рублей. То есть потратить за год можно и больше, но вернут не более 15 600 рублей. При этом в сумму 120 000 рублей входят также расходы на обучение, повышение квалификации, медицинские услуги и др.

Получить социальный налоговый вычет по расходам на покупку лекарств можно любым из двух способов:

- по окончании года подать налоговую декларацию 3-НДФЛ и подтверждающие документы. То есть собирать чеки за лекарства, купленные в этом году, необходимо уже сейчас;

- до конца года можно получить в налоговом органе уведомление о подтверждении права на социальный налоговый вычет и с ним обратиться к своему работодателю: бухгалтерия не будет удерживать НДФЛ из зарплаты, пока работник не получит весь вычет.

В обоих случаях необходимо представить подтверждающие документы:

- рецептурный бланк;

- платёжные документы (кассовые чеки, приходно-кассовые ордера, платёжные поручения и т.п.).

 За оформление налоговой декларации 3-НДФЛ члены профсоюза могут обратиться в профсоюзный комитет.

С уважением,
Аврамич Мария Романовна
Председатель профсоюзного комитета
Профсоюзный комитет
МУП города Хабаровска "Водоканал"
Тел. 56-03-07; +7 (962) 501-15-59

Понедельник, 23 сентября 2019 06:12

Защита работника - восстановление в суде

23 сентября состоялось судебное заседание по иску работника об отмене приказов о дисциплинарном наказании, восстановлении на работе и взыскания не дополученной премии и заработной платы за вынужденный прогул. Решение суда принято в пользу работника и подлежит немедленному исполнению. Для профсоюзного комитета это уже не первый опыт защиты прав и законный интересов работников

Оставить заявку/задать вопрос

Обратный звонок

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Оставить заявку / Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×

Написать письмо

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×