- Главная /
- Новости и события /
- user1
user1
Диалог поколений
Профсоюзный комитет, Администрация МУП города Хабаровска Водоканал в рамках работы совета ветеранов и молодёжного совета повели встречу "Диалог поколений" «Главная цель акции «Диалог поколений» — это создание условий, в которых люди разного возраста работающие на предприятии смогли бы найти точки соприкосновения, поделиться друг с другом мнением по актуальным и вечным вопросам. В прошедшей дискуссии мы взяли за основу несколько тем: развитие города Хабаровска = развитие Водоканала. И разговор получился очень интересным как для молодежи, так и для старшего поколения. Благодаря теплой атмосфере встречи все участники могли свободно высказывать свою точку зрения, наладить контакт», — считает один из организаторов встречи, электромеханик службы КИПиА Евгений Лягин. Дольше всего обсуждали тему проблемы предприятия сейчас и сегодня.
В ходе встреч пожилые люди и молодежь очередной раз показывают на собственном примере любовь к предприятию!
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProIdcc811fae87
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ
«Ерофей» Гостиница «Ерофей»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- проживание в гостинице «Ерофей» - 10 %;
- питание в ресторане «Ерофей» - 10 %;
- использование бильярдного стола – 10 %;
- использование сауны – 10 %.
ул. Станционная, д. 2, Хабаровск, 680000
«Тонус-клуб» ФК
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- абонементы на посещение клуба от 1 года – 10 %.
ул. Комсомольская ул., 74; ул. Ленинградская, 73А; ул. Фрунзе, 1 г. Хабаровск
Компания «Монлайн»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- розничная торговля компьютерами, периферийными устройствами к ним и ПО – 7 %.
ул. Калинина, 65 A, Хабаровск, 680000
"Дорогая Мадлен" сеть салонов красоты
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- ногтевой сервис - 10 %;
- парикмахерские услуги - 10 %;
- косметология эстетическая - 7 %;
- косметология аппаратная и инъекционная - 5 %.
ул. Тургенева, 49, Хабаровск
«Афродита» магазин нижнего белья
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- продажа товаров – 15 %.
На товары со скидкой преференция не распространяется.
ул. Союзная, 26, ул. Ленина, 50, Дом Быта, ул. Шеронова, 92, 1 этаж, пр. 60-летия Октября, 154, Хабаровск
ООО «Туристическая кампания «Старый город»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- туристическая путевка – 2500 руб./чел.;
- оформление визы – 300 руб./чел.;
- путевка в детский оздоровительный лагерь – 2500 руб./чел.
Ул. Комсомольская, 84, Хабаровск, 680000
Крестьянское (фермерское) хозяйство «Таежная пасека»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- продажа меда – 5 %.
Доставка по городу Хабаровску при заказе от 500 руб. бесплатно.
ул. Центральная, 33, Хабаровск, 680006
«Автошанс – ВОА» автошкола
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «А», «А1», «М», «В» – 15 %;
- переподготовка водителей транспортных средств с категории «В» на категорию «С» - 15 %.
Топографический пер., 13Б, Хабаровск, 680000
Закрытое акционерное общество научно-производственная фирма "Мед-Эст"
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- аппаратные процедуры (без использования препаратов) – 12 %
- инъекции и аппаратные процедуры (с использованием препаратов)
ул. Дзержинского, 21ак2, Хабаровск, 680000
«City Rent» квартиры посуточно
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- аренда квартир посуточно – 15 %.
ул. Карла Маркса, 78, Хабаровск, 680013
ООО «Диамант»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- остекление и отделка балконов, лоджий – 10 %;
- пластиковые окна – 5 %;
- шкафы-купе, кухни, корпусная мебель – 15 %.
ул. Суворова, 28Б/5, Хабаровск
«Мастер Принт» полиграфические услуги
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- печать на сувенирную продукцию – 5-10 %.
ул. Краснореченская 44, ,2 этаж место 15, Хабаровск, 680016
Медицинский центр ООО «Торус»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- стоматология (лечение зубов, профгигиена) – 10 %;
- протезирование – 10 %;
- все виды косметологических услуг – 10 %.
ул. Воронежская, 38А, 2 этаж, Хабаровск, 680000
«Индиго Сити» магазин для девочек и мам
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- продажа одежды, обуви, головных уборов, белья, аксессуаров – 10 %.
Мультицентр "Арлекин", ул. Льва Толстого, 2, Хабаровск, 680000.
«РосКлининг» химчистка
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- химчистка мягкой мебели, ковровых покрытий, матрацев – 15 %.
Сумма минимального заказа 2000 рублей.
ИП Юдаков А.В., контактный тел. 93 44 84, Хабаровск
ООО «Единая ритуальная служба»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- оказание комплекса ритуальных услуг по захоронению, кремации – 15 %;
- оказание услуг по благоустройству мест захоронения – 15 %.
ул. Хабаровская, 19, Хабаровск, Хабаровский край, 680009
Магазин спортивных товаров и оборудования (для плавания) «Go swim»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- на весь ассортимент магазина – 5 %.
ул. Муравьева-Амурского, 23 (ТЦ ЦУМ, 3 этаж, левое крыло, помещение 35).
ООО «Рапсодия» (отель «Рапсодия»)
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- на гостиничное размещение – 8%.
Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, 25. Вход с пер. Сергея Тюленина д.3
ООО «Русский дом» "Русский Дом Дивный 43°39°"
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- санаторно-курортное лечение, услуги отдыха, проживание в период с 10 января по 03 мая, с 01 октября по 29 декабря – 20 %;
- санаторно-курортное лечение, услуги отдыха, проживание в период с июня по сентябрь включительно, и с 30 декабря по 09 января, с 01 октября по 29 декабря – 10 %.
КГАУК «Хабаровский Краевой театр драмы»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- 5% на покупку билетов на спектакли
Касса театра +7 (4212) 30-68-25
Бронирование билетов +7 (4212) 30-47-08
Санаторий «Чайка»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
Гостиничное размещение – 10%
Оздоровительная путевка – 15%
Санаторно-курортное лечение – 20%
Платные медицинские услуги – 15%
Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул.Марко Вовчок, д.4
E-mail: chaikanalchik@yandex.ru
Insta: chaikanalchik
Спортивный клуб WEISS GYM
Услуги и размер предоставляемых преференций:
На групповые занятия (от 3-х человек) скидка 40 %
Абонементы на одного человека (безлимит / до 18:00)
1 мес. - 2 500,00 / 2 000,00 руб. - 40%
3 мес. - 6 500,00 / 5 500,00 руб. - 40%
6 мес. - 12 000,00 / 10 000,00 руб. - 40%
12 мес. - 20 000,00 / 17 000,00 руб. - 40%
Адрес:
г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4
Телефоны:
31-26-35, 28-51-51
Гостиничный комплекс «Шерали»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- 5 %
ЗАО «Тверькурорт»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- путевка с лечением – 3-х разовое питание (шведский стол), проживание скидка от 20% до 25%
г.Тверь, ул. Вагжанова ,д.14, офис 420
Тел. (4822) 34-73-41, 34-77-75 (4822) 34-73-29
8-800-200-48-45 (бесплатный по России)
Телефон: 8-910-535-39-35
Магазин женской одежды «SERGINNETTI»
Услуги и размер предоставляемых преференций:
- 15 % на одежду и аксессуары
ТРЦ «Энерго Плаза» 3 этаж, ул. Ленина, 85
ТРЦ «На Пушкина» 4 этаж, ул. Льва Толстого, 19
Insta:serginnetti_khb
ПОЛУЧИТЬ КАРТУ МОЖНО ЧЕРЕЗ ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
Время подвести итоги и утвердить планы
15 января 2020 года состоялось заседание профкома. Председатель профкома Аврамич Мария, открывая заседание, поблагодарила профсоюзный комитет за работу в прошедшем году и пожелал в новом году работать так же продуктивно и сплоченно. Далее она огласил повестку дня.
На первом заседании были подведены итоги работы профкома в 2019 году. В частности, обсуждалось исполнение сметы расходов и утверждение новой сметы, которая содержит в основном социально-экономическую защиту работников. Были озвучены итоги работы комиссий профкома и утверждены перспективные планы работ на 2020 год. А также сделан отчет о выполнении перспективного плана работы Первичной профсоюзной организации за 2019 год и утверждение нового плана на текущий год.
По всем вопросам члены профкома отозвались положительно. Все решения единогласно были утверждены. В марте профком по графику выступит на собраниях в трудовых коллективах, а также расскажут о результатах работы в 2019 году.
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProId91b1178077
Вектор на повышение членства
В МУП города Хабаровска «Водоканал» началась интенсивная работа, направленная на увеличение профсоюзного членства, как одного из обязательных условий развития профсоюзной организации. Для получения высокого результата планируется всесторонняя работа с персоналом, направленная на максимальное вовлечение работников предприятия в профсоюзную организацию.
Так, в рамках запланированных мероприятий, составлен график проведения собраний в трудовых коллективах подразделений с обязательным приглашением работников, не являющихся членами профсоюзной организации, и их непосредственных руководителей в лице мастеров, бригадиров или старших наставников.
05 марта состоится первая встреча с рабочими цеха «Северная насосная станция». Представители цеха в присутствии председателя профкома в ходе встречи будут работникам доходчиво в формате диалога рассказывать о преимуществах вступления в профсоюз, доведения информации о правах и привилегиях членов профсоюза и о деятельности самой профсоюзной организации, как гаранта обеспечения защиты трудовых прав и законных интересов работников.
«Планируем интенсивно работать в выбранном направлении. Мы готовы выходить в каждый цех, в каждую бригаду, встречаться с представителями трудовых коллективов и проводить с ними разъяснительные беседы о необходимости вступления в профсоюзную организацию МУП города Хабаровска «Водоканал» для обеспечения благополучия и стабильности в жизни водоканальцев»,- рассказала председателя профсоюзного комитета Аврамич Мария Романовна.
План работы на 2020 год
ПЛАН РАБОТЫ
первичной профсоюзной организации
МУП города Хабаровска «Водоканал»
на 2020 год (утверждено протоколом №8 от 25.12.2019 года)
№ п/п |
Мероприятия |
Сроки исполнения |
Ответственные |
I. |
Организационные мероприятия |
|
|
1.1. |
Подготовка и проведение собраний в трудовых коллективах по исполнению Коллективного договора на 2019-2022г.
|
Март, апрель |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатели цехкомов
|
1.2. |
Провести отчетную конференцию Первичной профсоюзной организации МУП города Хабаровска «Водоканал» (далее ППО)
|
май |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатели цехкомов
|
|
Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2019 г |
|
|
|
Отчет о работе ревизионной комиссии |
|
|
|
О до избрании членов профсоюзного комитета ППО |
|
|
|
Об избрании председателя совета ветеранов |
|
|
|
Об избрании делегатов на конференцию |
|
|
|
Об утверждении «Положения о комиссии по трудовым спорам» |
|
|
1.4. |
Подготовка и проведение конференции с повесткой дня: «О выполнении Коллективного договора за 2019 год и внесение дополнений и изменений в Коллективный договор на 2020год»
|
Май |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатели цехкомов
|
1.5. |
Обучение профсоюзного актива. |
Ежеквартально |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
1.6. |
Участие в смотрах конкурсах |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
1.7. |
Проведение заседаний профсоюзного комитета |
Ежемесячно |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
II. |
Правозащитная работа |
|
|
2.1. |
Участие профсоюзов в отношениях социального партнерства |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
2.2. |
Участие профсоюза в применении установленных условий труда в организации - график сменности (ст.103 ТК РФ) - правила внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ) - привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.99,113 ТК РФ) - график отпусков (ст.123 ТК РФ) - система оплаты труда, премирования стимулирующих доплат и надбавок (ст135, 144 ТК РФ) |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
2.3. |
Участие профсоюзов в разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
2.4. |
Осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
2.5. |
Оказание юридической, консультационной помощи членам профсоюза. |
|
|
III. |
Защита социально-экономических интересов членов профсоюза |
|
|
3.1. |
Контроль за выполнением обязательств коллективного договора, соблюдением трудового законодательства и созданием безопасных условий труда |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
3.2. |
Контроль за проведением СОУТ в вопросах объективности оценки, защите прав работников |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
3.3. |
Проверка выполнения условий охраны труда и промышленной безопасности в структурных подразделениях предприятия согласно Коллективному договору. |
Еженедельно |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
3.4. |
Организация и проведение летней оздоровительной компании в 2019 году |
Июль-август |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
3.5. |
Организация и проведение летнего корпоративного отдыха работников предприятия «Приморье-2019г.» |
Июль-сентябрь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
3.6. |
Выполнение социальных гарантий работникам предприятия согласно Коллективному договору, соглашения по охране труда |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. |
IV. |
Организационно-массовая работа |
|
|
|
Физкультурно-оздоровительная |
|
|
4.1. |
Организация «Спартакиады-113» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал» |
Январь-июль |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В. |
4.2. |
Организация участия команды предприятия в зимнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых» |
Февраль |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В. |
4.3. |
Организация участия команды предприятия в городской турнире по хоккею на валенках |
Март |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В. |
4.4. |
Организация участия команды предприятия в городской легкоатлетической эстафете на кубок мэра города Хабаровска |
май |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В. |
4.5. |
Организация участия команды предприятия в летнем фестивале «Азарт. Здоровье. Отдых» |
июнь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатели цехкомов |
4.6. |
Организация участия команды предприятия в городском спортивном фестивале |
Сентябрь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В. |
4.7. |
Организация участия работников к прохождению тестирования ВФСК ГТО |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Тренер по развитию спорта и оздоровлению Кальченко Г.В. |
4.8. |
Организация «Спартакиады-113» среди трудовых коллективов МУП города Хабаровска «Водоканал» |
Сентябрь-декабрь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатели цехкомов |
|
Культурно-массовая |
|
|
4.9. |
Организация и проведение Дня защитника отечества, Международного женского дня |
Февраль, март |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.10. |
Организация и проведение Дня жилищно-коммунального хозяйства |
март |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.11. |
Проведение мероприятия, посвященного 75-й годовщины Победы в Великой отечественной войне.
|
Апрель, май |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатель совета ветеранов Головко С.М. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.12. |
Организация и проведение Праздника весны и труда |
Май |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.13. |
Организация и проведение Дня молодежи |
Июнь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатель совета молодежи |
4.14. |
Организация и проведение Дня образования предприятия «Водоканал» |
Июль |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.15. |
Организация и проведение Дня пожилых людей |
Октябрь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Председатель совета ветеранов Головко С.М. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.16. |
Организация и проведение новогодних и рождественских мероприятий |
Декабрь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.17. |
Организация и проведение Новогодних утренников для детей сотрудников |
Январь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.18. |
Проведение интеллектуальных игр «Своя игра» |
ежеквартально |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Художественный руководитель Михайлова И.В. |
4.19. |
Подготовка и организация участия работников предприятия в акции посвященной Всемирному дню солидарных действий за достойный труд
|
Октябрь |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
V. |
Финансовая работа |
|
|
5.1. |
Осуществление бухгалтерского учета имущества и хозяйственных операций |
В течение года |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Бухгалтер Зеленская Е.А. |
5.2. |
Анализ выполнения сметы доходов и расходов профсоюзной организации. |
Ежеквартально |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р. Бухгалтер Зеленская Е.А. |
VI. |
Информационная работа |
|
|
6.1. |
Выпуск печатного издания «Профсоюзные вести» |
Ежеквартально |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
6.2. |
Ведение информационного корпоративного сайта profvodocanal27.ru |
Еженедельно |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
6.3. |
Выпуск информационных листовок и брошюр |
Ежемесячно |
Председатель профсоюзного комитета Аврамич М.Р.
|
6.4. |
Размещение информации на информационных стендах в подразделениях |
Ежемесячно |
Председатели цеховых комитетов |
|
|
|
|
Корпоративный новогодний праздник удался!
Корпоративный праздник удался — это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.
Молодежь водоканала это не только профессионалы в работе, но и творческие ребята.
Сегодня организовали концерт и поздравили коллектив с наступающим новым годом!
Фото концерта вы можете посмотреть на сайте в разделе ГАРЕРЕЯ
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProId2beb41558d
Турнира по хоккею с мячом стартовал в МУП города Хабаровска «Водоканал»
11 января 2020 года, спортивная площадка СК «Арсеналец» стала местом проведения турнира по хоккею с мячом в рамках Спаратакиады среди трудовых коллективов предприятия. На этот раз участие в этом турнире принимают семь команд.
Турнир проводится на предприятии ежегодно и будет проходить по субботам с 11 января 2020 года по 01 февраля 2020 года.
Фото вы можете посмотреть на нашем сайте в разделе ГАЛЕРЕЯ.
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProIdf817ccb775
Новогоднее настроение для детей подарила молодежь водоканала
Новогоднее настроение подарила молодёжь Водоканала своим деткам, организовав 4 утренника, который посетили более 400 детей.
Детский утренник для малышей с Дедом Морозом и Снегурочкой прошел в МУП города Хабаровска Водоканал. Конкурсы, игры и развлекательная концертная программа со сладкими призами подарила радость не только детям но и взрослым. С новым годом друзья! Дарите добро, это очень приятно!
https://profvodocanal27.ru/index.php/novosti-i-sobytiya/itemlist/user/222-user1?start=160#sigProIdf1175f2035
Налоговый вычет с покупки лекарств
С 2019 года упрощен порядок получения социального налогового вычета по расходам на покупку лекарств. Если раньше для получения такого вычета лекарство должно было входить в перечень, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 № 201, то теперь вернуть часть уплаченного НДФЛ можно за покупку любого лекарства, главное, выписанного по рецепту лечащего врача.
Вычет по-прежнему ограничен 13% от 120 000 рублей. То есть потратить за год можно и больше, но вернут не более 15 600 рублей. При этом в сумму 120 000 рублей входят также расходы на обучение, повышение квалификации, медицинские услуги и др.
Получить социальный налоговый вычет по расходам на покупку лекарств можно любым из двух способов:
- по окончании года подать налоговую декларацию 3-НДФЛ и подтверждающие документы. То есть собирать чеки за лекарства, купленные в этом году, необходимо уже сейчас;
- до конца года можно получить в налоговом органе уведомление о подтверждении права на социальный налоговый вычет и с ним обратиться к своему работодателю: бухгалтерия не будет удерживать НДФЛ из зарплаты, пока работник не получит весь вычет.
В обоих случаях необходимо представить подтверждающие документы:
- рецептурный бланк;
- платёжные документы (кассовые чеки, приходно-кассовые ордера, платёжные поручения и т.п.).
За оформление налоговой декларации 3-НДФЛ члены профсоюза могут обратиться в профсоюзный комитет.
С уважением,
Аврамич Мария Романовна
Председатель профсоюзного комитета
Профсоюзный комитет
МУП города Хабаровска "Водоканал"
Тел. 56-03-07; +7 (962) 501-15-59
Защита работника - восстановление в суде
23 сентября состоялось судебное заседание по иску работника об отмене приказов о дисциплинарном наказании, восстановлении на работе и взыскания не дополученной премии и заработной платы за вынужденный прогул. Решение суда принято в пользу работника и подлежит немедленному исполнению. Для профсоюзного комитета это уже не первый опыт защиты прав и законный интересов работников